Оператор Недвижимости Перспектива 24: Неоплачиваемые расходы и плохие условия обучения
Милая HR [И.]
Недостатки:Все сплошной минус.
Этап собеседования довольно простой — «Ничего не умеешь? Мы научим!»
Дальше начинается Ералаш))
В первый же день обучения меня напрягло следующее: во-первых, в офисе человек 50 и все они сидят рядом друг с другом, и звонят клиентам, галдеж — ну просто невыносимый; во-вторых, пока вы проходите обучение, за стенкой проводится собеседование уже с другими кандидатами на вакансию, это прекрасно слышно. В-третьих, какие бы золотые горы вам не обещали, ну просто обратите внимание на этаж ораторов: по их внешнему виду не скажешь, что они зарабатывают сотни тысяч в месяц, увы) далее, что меня напрягло как выпускника ведущего вуза Москвы, так это презентации, сделанные Р.Г.. простите, конечно, но такие презентации делают в школе, это не уровень агентства, который они пытаются преподнести.
Вам не оплачивают расходы на дорогу, связь; скажу больше — платите ВЫ фотографу 3−5 тысяч за то, чтобы он «профессионально» отснял квартиру, 300 рублей платите за каждую 3D-планировку квартиры, а она обязательна к вашему объявлению.
Клиентов ищите сами, отправляете предложения родственникам, друзьям, соседям и т.д.; самый удивительный вариант был — ходить расклеивать объявления))) Официальное трудоустройство — после первой сделки, как и «оклад», а первая сделка может быть и через месяц и более) крайне не советую, жалко потраченное время. Но зато теперь, если в моей жизни мне понадобятся услуги риэлтора, я знаю подводные камни..
👉 Работа в САМОЛЕТ ПЛЮС в Москве (15 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в САМОЛЕТ ПЛЮС риэлтором? →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Москве (65 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Позиционирует себя как федеральная, но от этого слова одно название. Устраиваясь сюда, только потеряете время. Отношение к сотрудникам просто ужасное, огромная текучка кадров. Обещают золотые горы, но всё заканчивается лишь на обещаниях. Предоставляют обучение «за счёт компании» — смешно называть это обучением, презентации и лекции от неквалифицированных сотрудников. Берут всех подряд: алкашей, беззубых, сидевших. После обучения всех распределяют в группы к так называемым руководителям, у которых знаний 0. По телефону говорят, что оформляют по ТК — это враньё. Фиктивно, на словах оформляют по ГПХ, а когда просишь договор на руки, заговаривают так, чтобы ты вообще забыл про этот договор, естественно, тебе его не покажут. За каждый свой шаг нужно отчитываться: куда пошёл, зачем и на сколько. Если цените и уважаете себя и своё время, не приходите даже на собеседования. У тех звонилок, которые приглашают на собеседование, есть план, который надо выполнять количеством людей. Обучение проходит каждую неделю, и каждую неделю поставка новых людей: некуда уже зад свой посадить в их прекрасном офисе. Компания НЕ ЗА качественных сотрудников, А ЗА количество! И эта компания совершенно никак не относится к застройщику «Самолёт»! Это ИП одного дяди. Далее →