Работа риэлтором: отзывы и зарплаты в Москве

Офис Кунцево-дружный коллектив, мягкая адаптация, высокий заработок, однозначно рекомендую, особенно тем кто никогда не работал в недвижимости, так как тут лучшее обучение и сопровождение на всех этапах сделки, тебе помогу консультанты по новостройкам, коммерции,загородке,мощный юридический отдел и отдел сопровождения. Выход на сделки не всегда быстро, но это в недвижимости везде, нужна финансовая подушка, о которой честно предупреждают менеджеры hr отдела. Далее →

Привязка к офису, хочется больше свободы Далее →

Не ставят KPI и не давят скриптами. 50 процентов от сделки (если найдете и продадите квартиру) ваши (за минусом небольшим) Далее →

Это МЛМ в недвижимости. Много эмоций, много затрат сил и средств. С минимальной прибылью или без неё. Далее →

Нет Далее →

Будьте бдительны так как Вас изначально обманут по телефону. Позвонили и пригласили на собеседование, т к я много отправляла резюме через сайт hh то изначально задала вопрос: какая компания? Мужчина сказал, что приезжайте и все узнаете на месте, но Ваше резюме нам подходит и Ваш опыт. Приехала на встречу, а это офис риэлторов и нужен риэлтор. Во как обманывают. Хоро что есть сарафаное радио и что про это агентство риэлторское я расскажу всем, что бы не дай то Бог кто-то туда обратился и через них решил снять, сдать, купить, продать. Если обман уже по телефону, то страшно представить как они работают с клиентами? Страшно. Далее →

Даже не знаю Далее →

Соглашусь с прошлыми отзывами, Текучка в компании сильная. Клиентов нет, звонков по объявлениям почти нет, а если и есть, то до вас вряд ли дойдут. Старые базы, новых нет да и зачем они? И да, вас никто учить там не будет, ни особенности ведения амо, но спрос будет за это. Зачем набирать сотрудников, если не хватает ни объектов ни клиентов? Клиенты не звонят туда вообще! Нет лидогенерации да и пофигу на неё, ты ищи клиента! А как?! Реклама?! Зачем за неё платить?) А черт знает.. в офисе 2 человека сидят.. Бардак Далее →

Нет Далее →

Осторожно Риэлторам с компанией BFS (Банковские и Финансовые Системы) От компании связывается [О.] [С.] с телефона +79 677 222 443 и представляется логистом компании, спрашивает возможные варианты помещений по ее запросу, далее не сообщая вам едет напрямую к арендодателю и договаривается о помещении, вам сообщает: да нам понравился данный БЦ, но мы сняли или хотим снять другое помещение в этом БЦ и больше в ваших услугах не нуждаемся. Хотя комиссию они не платят. Осторожно с компанией BFS. Далее →

«15 лет работаю проектировщиком, постоянно думала, что не моё, каждый раз из этой работы придумывали себе к ней интерес, в последнее время невозможно, надоело, не хочу и незнаю теперь куда уходить». прям в точку на 110%. такое же состояние, работодатели озверели в конец, навешивают нагрузку за 2-х, 3-х. Отношение к проектировщикам как к «г». Ежедневные переработки на 2−3-4 часа — это уже по умолчанию, даже не обсуждается. Выходы в выходные на работу, также неоплачиваемые. Премии тоже дело крайнее редкое, сначала раздадут всем кто к проектированию отношения не имеет (манагеры, кадры, айти, бухгалтерия) — а если что-то и останется то могут накинуть чисто для вида. Работа крайне неблагодарная! все считают что обязан все успевать вовремя и качество проектов должно быть такое — что замечаний должно быть 1 — 2, если больше значит вы халтурщик. как-то так. Если голова варит — идите лучше в айти, в тот же 1С, по деньгам намного перспективнее и отношение будет как к человеку, рабочий день будет с 9 -18.00, а не как у проектировщика с 9 до…24? Далее →

Не согласен. Тезис о том, что зарплаты в проектировании справедливы и адекватны, а источником возмущений являются только лентяи-нытики, неверен и является большим упрощением. И вопрос даже не в том, что профессию инженера загнобили; а вопрос в том, что за последнее время появилось и развилось много ниш, которые позволяют зарабатывать не меньше, а чаще больше, чем инженер с меньшими трудозатратами, степенью ответственности и уровнями стресса. Чтобы инженеру выйти на зарплату 100 тыс., нужно 5 лет усердно учиться и ещё лет 5 усердно работать и продолжать дальше усердно учиться. В то же время сейчас приходишь в [censored] и видишь объявление: возьмём нулевого стажёра — месяц учим, месяц стажируешься, дальше ЗП 80−100 тыс. И у любого мыслящего человека рождается вопрос: зачем 5−10 лет пахать за меньшие деньги, когда их можно начать зарабатывать через 2−3 месяца? И таких примеров куча, не считая продавцов арбузов и ай-ти: психологи, таргетологи, нумерологи, риэлторы, фотографы, стилисты, автоподборщики и т. д. и т. п. Да, везде есть свои нюансы, но однозначно освоение этих ниш требует меньше времени, труда и терпения; и что самое главное — ответственность у [censored] меньше, а деньги те же. И то, что я вижу в последние 2−3 года, это как многие проектировщики... Далее →

Нет от слова совсем Далее →

Ушла оттуда из-за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали неквалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят, чтобы люди мучились с их продуктом. Считают, что ты им чего-то должен, не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше, чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Гиблое место, где ищут идиотов на бесплатную работу. Далее →

Белая зп, оформление по ТК Далее →

Если пригласили работать на руководящую должность в Nikoliers, не обольщайтесь: работать будете за всех с доходом ниже, чем везде. Индексации зп нет, переработки не оплачивают, про отпуск можно забыть. В «Казанский и Компания» ценят своих блатных директоров, заработают в компании только свои. Остальные сотрудники — расходники. Обычная российская риелторская контора. При увольнении прямо заявляют, что знают всех девелоперов и работать в сфере не дадут. Постоянные увольнения. Ничего интересного. Потратите зря нервы, время. Далее →

Хороший коллектив, на этом всё Далее →

Работала специалистом по подбору персонала, поэтому знаю внутреннюю кухню очень хорошо. Начнём с того, что «официально» в компанию оформляют только офисных сотрудников, и то в серую, и то, если повезёт и будет место в штате, на МРОТ по окладу 20 тысяч, остальное платят в конверте 1 числа. Большая, нет, огромная текучка кадров среди риэлторов. Нет никаких критериев отбора, берут всех подряд, толком обучения для них нет, оклад не предоставляется, риэлторы первые месяцы работают там бесплатно. Вам действительно не будут платить ни за что, даже за проезд. Офисы арендуются старые, без ремонта, техника и компы 00-х годов, в некоторых офисах нет даже столовой или кухни, нет вообще никаких удобств для работников, даже комнат для отдыха или раздевалок. Вообще ничего. Но выбор за вами. Далее →