ОПОС-торг: Низька культура, токсична атмосфера, відсутність перспектив.
Преимущества:
Позитивних сторін немає.
Недостатки:Низька корпоративна культура та токсична атмосфера у колективі.
Відсутність поваги керівництва до співробітників.
Неконкурентний соціальний пакет та пільги (механізм виплати зп «викликає питання»).
Перспективи роботи відсутні. Працівники частіше звільняються, ніж «рухаються» всередині компанії.
Раджу тричі подумати, перш ніж йти працювати у цю компанію, можете «захотіти» звільнитись через місяць.
-
✓ Преимуществаdblbvj ytn Далее →✗ НедостаткиЭто та же компания, что и опос фиш (OPOS fish). Врут уже на этапе собеседования. Кстати, собеседование на позицию Руководителя отдела продаж проводят коллективно! Как такое в 21 веке возможно, НЕ понятно. Самое интересное, что они менеджеров собеседуют поодиночке, а [Р.] толпой. Менеджерам рассказывают, что растят своих руководителей (видимо как замануха), но при этом отдельно подбирают ропа. Информация проверенная, так как получилось, что я и мой друг одновременно ищем работу, он на менеджера, а я на ропа. Делайте выводы о честности компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →