Орими Трэйд: Агрессивные условия труда и штрафы
развозка
белая зп
рыгаловка
Недостатки:Адские условия труда 11 часов вы на ногах, рабское отношение к простым работягам. Особенно лютует нач. производством [С.] Р. В. Работает система штрафов, основной рычаг давления на работягу — это премия 90% от зп. Могут лишить просто на легке, и не болейте с больняком, там тоже всё хитро умно отлажено: за каждый проболевший день 5% снимают с премии. Повторюсь, труд адовый, оборудование часто ломается, потому что не обслуживается, да и старенькое. Всё чинится с помощью скотча да синей изоленты. Летом духота, дают минералку, зимой терпимо. Там, где должно работать 2 человека, будешь горбатить 1. Почему? Потому что не хватает людей, очень много уволилось. Увольнялись люди пачками, причина — платили копейки и сейчас платят копейки. Руководству тупо плевать, и прежде чем связываться с Орими, подумайте хорошенько. Когда я устраивался, меня начали лечить зарплатой: у нас достойные, выше рынка, бла-бла-бла, а на деле — копейки.
-
✓ ПреимуществаЕсли очень нужны деньги — можно идти в ОРИМИ. Зарплата вовремя. ДМС, но ждать долго. Далее →✗ НедостаткиПоложительные отзывы — заказные, к нам подходят из отдела персонала и просят их написать. В целом они как под копирку, с кучей плюсов и мало важным минусом. В коллективе очень мало адекватных людей. В основном каждый сам за себя и вряд ли кто-то придёт на помощь. Работа в цеху невыносимая. Мастера, бригадиры орут, требуют сделку, в туалет нужно отпрашиваться. Ходишь везде по пропуску, правила строгие — как в тюрьме. Машины ломаются, их чинят на скотч/изоленту, руководство не заинтересовано в отладке работы, им неважны условия труда, только — сделка, выработка, ещё больше, ещё быстрее. Свою зп вы никогда не рассчитаете, потому что она выстроена на сделке, которую знает только руководство. Ни о каких чайных перерывах речи нет — ты как загнанная лошадь бегаешь. Летом душно как в бане, есть те, кто теряет сознание. В Свердлова и Новосаратовке столовая приемлемая, на пр. Большевиков это даже едой не назвать. ДМС дают привилегированным ИТР и операторам РУА в течение 3−6 мес, остальные работяги ждут его годами. Развозка есть, но автобусы старые, кондиционера нет, печка через раз работает, если дождь — сверху будет капать прямо на вас. В автобусе места может не хватить и добирайтесь как хотите. В зарплату входит 90%... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят С зп не обманули Компенсация за дорогу Далее →✗ НедостаткиОчень тяжело! 12 часов на ногах — это еще ладно… но линия, которая никогда не останавливается, при этом тебе нужно проверить чай на брак, уложить в коробки с чаем в гофроящики, гофроящики поставить на паллет, поставить печати на гофроящики. Когда собираешь экономичку, посчитай, чтоб в каждую коробку шло определенное кол-во чая. В общем, за 4 т ты получаешь не работу упаковщика, а 4 в 1 (ты контролер тут же (хотя у них есть свои, но визуально ТЫ должен проверить НА брак), кладовщик (потому что ты считаешь), комплектовщик/грузчик (ты складываешь коробки на палет) и, конечно, же сам упаковщик. Спасибо, что работу уборщицы не добавили. После каждой смены для полного счастья не хватает только убрать свое рабочее место. Если стоишь на CP, там машина сама чай складывает в гофроящики, то обычно ты стоишь на 2 линиях, так же печатаешь гофру, складываешь коробки на палет, проверяешь брак. Теперь самое интересное — час отдыха. По факту обед 10−15 мин и 3−4 перекура по 2−3 мин. И того от силы полчаса за 12 часов работы. А все потому что, ты не можешь уйти в туалет/на обед/покурить, пока не придет человек и не подменит тебя. Иначе, если ты уйдешь, когда хочешь, то у тебя... Далее →