ОриОке: отзыв сотрудника
Здравствуйте, читали и коллеги, хочу вам рассказать свой опыт о работе в караоке клубе «Ориоке» от компании Хан бель. С самого начала можно будет заметить, что работа в этом «дружном коллективе» не такая уж и прекрасная. Постоянные сплетни и обвинения буду преследовать вас на каждом шагу. Так как начальство экономит на всем, даже на сотрудниках, можно будет забыть о нормальном графике жизни и все время проводить на работе за 5 копеек. В компании такое внегласное правило, что распространение другим сотрудникам о своей зп грозит штрафом размеров в сумму вашей смены. Опоздание более, чем на 15 минут, штраф размером в двойную стоимость вашей смены. Не компетентные работники постоянно будут выводить вас на конфликт, такие как: Администратор, Управляющая, Охрана, официант, бармен. Единственные, кто более менее могут быть адекватными это звукарь и кальянщик. Когда появляется конфликт, тут же состоится разговор с управляющей, в котором она вам расскажет, что вы не правы, а вот сотрудники тут давно работают, и лучше все свои проблемы засунуть куда подальше и больше об конфликтах не говорить. Штрафы будут у вас за все что можно и нельзя, помощи добиться будет сложно, т.к в коллективе, если вы не лучший друг управляющей и не сливаете ей всю информацию о других, то вы по факту никто и ставить вас ни во что не будут. Вас будут доводить штрафами и конфликтами до увольнения, а как только вы выйдете за дверь заведения в истерике, то зп своей не ждите, все списали на штрафы и ещё вы им должны денег окажитесь. Также вам сразу скажут, что отношения на рабочем месте запрещены, хотя все, кто занимают более менее высокие должности состоят в отношениях, и разделять личные и рабочие отношения вообще не умеют. По отношению к гостям заведения я вообще молчу, на кухне тараканы, повара из ближнего востока (от гостей все тщательно скрывается, разумеется) из-за экономии на сотрудниках свои заказы вы будете ждать по часу-два,никакого комфортного отдыха не ждите. Все жалобы и предложения из книги жалоб никем не проверяются и все закрывают на это глаза.
Совершенно не рекомендую данное заведение для работы, если вам дорого ваше время, деньги и нервы.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
