Орэкс+: отзыв сотрудника

На собеседовании обещают возможность заработать до 100 000 рублей, на деле оказывается оклад 22 500, 10 000 за выполнение 20 звонков в день, и 10 000 за клиентов 80% переданных менеджеру и доведенных до продажи. Есть бонус за сами продажи, по идее можно получить до 30 000 руб. Это все, потолок…

1. На деле же, 20 звонков в день всегда выполнял и перевыполнял практически в 2 раза — БОНУС НЕ ЗАПЛАТИЛИ.

2. За переданных клиентов БОНУС НЕ заплатили потому что ни 1 клиента в работу не передали…

3. В среднем, конверсия в интерес 1 клиент на 200 звонков, не факт что еще продашь, про бонус за продажи можно забыть.

Это что касается выплат, так они еще и происходят С задержками НА 20+ ДНЕЙ, и выплачиваются не полностью.

С самого первого дня директор говорит о том, что преимуществом работы с этой компанией для клиента является индивидуальный подход, квалифицированные сотрудники и расчет на длительное сотрудничество, по факту ВСЕ сотрудники новенькие! Фирма ничем не отличается от подобных ей.

Неоднократно просил заплатить то, что заработал (вежливо), в итоге директор просто перестала брать трубку.

На момент моей работы компания использовала нелицензионные копии windows.

Оформляют по договору ГПХ, который даже напечатать без ошибок не могут (на случай если придется работника кинуть, что со мной и произошло).

В общем, 2 месяца впустую потрачено на эту компанию, денег там не заработаешь, да и то что заработаешь просто НЕ заплатят.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.06.2026 Нижний НовгородАнонимный сотрудник💵 ЗП: 47000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Через месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →
  • 13.05.2026 Нижний Новгородводитель💵 ЗП: 30000👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →