Отдел персонала: отзыв сотрудника
Москва,Б.Серпуховская,32к1,каб 403,тел.8−905-795−03-68.Не советую тратить время на поездку на собеседование, все равно не устроитесь 100%, дурежь! Обещают 72 000 руб экспедитору (развоз косметики) да неплохая зарплата, но все закончится лишь собеседованием, не более. Потом вам скажут что руководитель не одобрил вашу кандидатуру без объяснения причины! Не знаю для чего такие конторы существуют, вот телефоны подобных: 9 035 330 204; 9 692 655 436; 9 057 939 258; 9 692 655 436; 9 692 651 624; 9 654 312 198; 9 654 097 370. Возможно еще другие есть такие же. Содержание объявления таково: завышенная Зп, можно без опыта, удобный график и как правило похожесть этих объявлений, разве № телефонов разные и адреса. Будьте бдительны!
-
Здравствуйте. Мне на электронную почту прислали предложение о работе [Н.] [А.] отдел Персонала. Работа заключалась в наборе текста. Было необходимо внести сумму в размере 1500 рублей за то, что человек был ответственным и сдавал работу в срок. Указанную сумму обещали вернуть вместе с первой зарплатой. [У.] Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
