Отель «Савой»: Неадекватное поведение шеф-повара
Преимущества:
Есть столовая
Недостатки:Шеф-повар унижает персонал, угрожает побоями, ведет себя абсолютно неадекватно. Каждый месяц штрафы, создает очень тяжелую атмосферу. Крайне не рекомендую устраиваться, пока шеф с.м.м. Ворует чаевые с банкетов. На любой вопрос или просьбу начинает орать и зовет драться. Женщин и стариков тоже грозится бить, которые там работают.
- 👉 Работа в ОТЕЛЬ САВОЙ в Москве (5 отзывов) →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Москве (96 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТолько, что была на собеседовании в этом заведении. 5 листов бумаги для заполнения анкеты, как будто в МЧС работать собираюсь. Так ещё и принуждают всех родственников вписывать в каком месте все родились, в таком отстойном заведении это не к чему, потому, что это не гос.учреждение. Не приняли на работу только, лишь потому, что я отказалась заходить на кухню в уличной одежде (на улице дождь, обувь мокрая, грязная, на мне была в придачу сверху куртка). Из-за этого мне отказали в работе. Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачальником отдела режима отеля «Савой» работает военный пенсионер [В.] Б. Это тупой солдафон, да к тому же еще хам и быдло. Ранее просто отбывал номер, работая инспектором по режиму «Савоя». Посты не проверял, а вместо этого часами трепался о своей даче и ее ремонте. И сейчас делает, что хочет, приходит и уходит с работы, когда захочет. Руководство отеля в лице гендиректора М. и его заместителя А. ни в что не ставит, попросту игнорируя и не замечая их. Между тем, был назначен сверху начальником отдела режима при недавно полученном до этого выговоре за длительное сидение на веранде отеля за игрой в смартфон. При этом к отелю сейчас относятся только ресепшен и номера с горничными и уборщицами. Все остальное — это самостоятельное юридическое лицо со своим независимым руководством. В этих условиях ни отдел режима, ни сам Б. уже никому не нужны, если только самим за собой следить.. Далее →