Отель "Мартон Палас" и " Мартон Олимпик ": отзыв сотрудника
Имнела несчастье отработать в отеле " Мартон Палас», на Большевистском пер .3, почти год. Условия работы нечеловеческие, отношение к персоналу просто скотское, особенно это касается, так называемой управляющей Юлии [В.] Погасян — это просто цербер, у нее нет ни малейшего стыда в общении с прсоналом, хуже, чем рабы. Даже САМ, то бишь директор — работодатель, [М.] А. В. и то мягче. Еще приезжает он всегда со своей пассией [А.] [П.], которая тоже мнит из себя хозяйку и персоналу тогда вообще лихо. Обещали провести по трудовой, но это, как [Ю.] [В.] сказала " вам много чего обещали «. Увольняют так, что не успеваешь опомниться, без выходного пособия. Налоги не платят, ни кто не устроен даже по трудовому соглашению, ушел на больничный, лишился работы. Сейчас персоналу и з/п с большой задержкой выплачивают, [Ю.] [В.] запретила ее выдавать, каждый день выгребают кассу и платить нечем. Должны строителям (сауну и 8 этаж пристраивают, это прям рядом с детским садом). Тоже самое и в отеле " Мартон Олимпик «. Штрафы за все. Вот такое адское место есть и в Калининграде. Обходите его стороной, а то лишитесь и здоровья и нервов. И считают, что все им сходит с рук, потому как у них прикрытие значимое (местный депутат). А увольняя прямо говорят :» будете жаловаться, работы в Калининграде вообще не найдете «. Это только здесь 2 отеля, а еще в Ростове, Краснодаре и везде такая история, налоги не платят, отчислений в пф не делают, из людей рабов сделали и уважения ни какого. Вот интересно, неужели нет ни какой управы? Ведь сокрытие налогов на лицо?
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
-
Зашёл на территорию и попал в 90-е. Кругом полуразобранные авто, какая-то грязь и мрачные здания. А приехал, т.к. увидел в вакансии подняли з.п. Они долго искали сотрудника, но с заявленными 60 000р никто, видимо, в это место ездить не хотел. И тут постели 80 000р. Взял, написал, уточнить так или нет, да 80 000 на руки. Если так, давайте, приеду, плюс там график 2 через 2 в день и доставка на работу. А когда приехал, доставки нет, так как мне рано нужно быть, и з.п пока 60 000р, но потом обещают поднять до 70 000. В общем, заманивает и брехня изначально. Лезть сюда, я думаю, не стоит! Далее →