Отель на Ольхоне Хотей: Не заплатили 120000 рублей
Добрый день, хочу написать про то, что обещают эти люди и потом кидают на деньги. Отношение к сотрудникам очень хорошее, кстати, пока вы там работаете, с вами вежливо общаются начальники, а вот администратор там бабушка — это мать начальника. Что уже говорить, с ними будет круто работать, в каком смысле — вы сами знаете, коллеги. Повара будут в сарайчиках с клопами жить, да-да, не волнуйтесь, покусают маленько, потом привыкните. Будете кормить гостей отеля от просроченных и отходами, так как у них безотходное производство. Всё шикарно, но когда сезон закончился, денег не доплатили и угрожать будут, что вы уйдёте вообще без денег, хотя бы на дорогу только дадут, чтобы с Ольхона свалить, ну хоть не на своих. Люди нажрались и зажрались, как говорится. Поедете работать заранее крепкого здоровья и нерва, и, конечно же, с ожиданием того, что ваши деньги любыми способами будут делать, чтобы не заплатить за ваш труд. 120 тыс. должны были, но ладно, до конца не доработки были, хоть что-то получил, но, увы, больше туда ехать не поеду, лучше на стройке за 1к работать и то шикарно.
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Иркутске (11 отзывов) →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Иркутске (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5008 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
