Отель Рогожский: отзыв сотрудника

На собеседовании заявлена смена в 24 часа, т.е. с 10 до 10 утра следующего дня. На самом деле смена заканчивается, когда решит управляющий. Для примерных сотрудников около 11.30, а для неугодных начальству «лентяев» и после 12. Т.е. смена в 24 часа превращается в 26 и больше. Но это еще не все. Интересно, что уйти со смены можно только после встречи с начальством и с его благословения, а управляющий появляется принять смену после 10 по принципу «холопы подождут».

Корпоративной культуры в данном заведении нет и близко. Сотрудник здесь рассматривается как дешевая, наемная рабочая сила.

То же самое могу сказать про отношение начальства (в лице управляющего [С.] [В.] к сотрудникам. Отношение никакое, политика менеджмента — «чморить» персонал. После 24часовой смены, принести кофе, например, или сбегать проверить убран ли номер, или позвонить гостю и узнать время заезда. Непонятно, зачем следующая смена приходит к 10, если предыдущая все еще в работе. Видимо, это что-то из разряда чудес недосягаемого для простого люда эффективного менеджмента. Видимо из-за таких чудес наблюдается и высокая текучесть кадров.

Социальный пакет и льготы — никаких, то же самое и про перспективы работы в этом отеле.

Вобщем, тому, кто решится, удачи и большого терпения, а конкретно при общении с [С.] [В.]