Отель Yalta Intourist: отзыв сотрудника
Проживание — в вагонах для гастарбайтеров. по 8−10 человек в комнате. условия отвратителиеве. Питание — каждый день одинаковое, невкусное. мало того, ещё и за свой счёт (типа как по льготным ценам), но, если честно. я бв дороже чем за 70−100 рублей такие помои, как там, не стал покупать, — но, выбора не было, как-то надо было выжить… Отношение к сотрудникам нечеловеческое. Руководство часто кидает сотрудников на деньги, выплачивая только минимальную сумму, прописанеб в договоре, чтобы не платить налоги). а не обещанную!. В общем, полный отстой в целом!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ОТЕЛЬ YALTA INTOURIST в Самаре (1 отзыв) →
Работа в ОТЕЛЬ YALTA INTOURIST: 11 отзывов →
Отель: отзывы о работе в Самаре (4 отзыва) →
Работа в Самаре (3597 отзывов) →
Обман, манипуляции. Если решили устраиваться в Ялта интурист, то обязательно изучите канал [А.] Махновского( В Ютубе найдете), чтобы было понимание какими методами на вас воздействуют.Руководство не порядочное, кусают зарплату к себе в карман, отношение скотское к сотрудникам, руководство пусть от своей должности)...
Проходила не раз там практику, три раза попадала в ресторан "Мраморный/Хрустальный" Коллектив так себе, некоторые девочки были хорошими, остальные крыски. Метрдотели нормальные, кроме одной - это [С.] [А.] [В.] Если у нее к вам не приязнь, как было со мной, она постоянно пыталась как-то задеть и унизить! А ещё много себе позволяет. Мне надо было уехать на экзамен и соответственно я пошла к ней...
За два месяца работы там я получила в первый месяц зп+аванс 19к и за второй 20к Обещанных даже 30 нет.За еду, после которой извините меня ты с туалета не выходишь , снимают космические суммы и не понятно как они считаются.В один месяц с тебя снимут 3к , а в другой 9к, в не зависимости от того сколько ты ел))Работала я в ресторане «Хрустальный» К коллективу и к метродотелям притензии нет.А вот к г...
- обещанная зп при поступлении на работу гораздо отличается от той, что выходит по факту. Руководство это никак не комментирует, даёт расчетные листы, а выгрузку смен не предоставляет.- К тому же, условия работы отличаются от изначальных: часы переработки, которые преподносятся как добровольные, становятся принудительными. Более того, порой дают такую нагрузку, что приходится оставаться сверх рабо...
За счёт хитровыдуманной корпоративной политике кидают на зп. Преподносят красиво, мол благодаря этой системе каждый месяц из службы выбирают человека, мол лучшего сотрудника и его премируют, вручают грамоту. Это так почётно. Звучит красиво, но на деле «сотрудник года» проучил «витамины набор», состоящий из пакета апельсин и 1000 рук к зп. А чтоб до этого дойти нужно ооооочень постараться. За каждо...