Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Самаре

Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.

[Г.] [Е.] с недавних пор ставшая управляющей этим отелем решила пойти по стопам своего тёзки он как всем известно развалил ссср а это существо взялось за отель отработав год не имея не одного замечания с этой !ой начались проблемы у большей части коллектива похоже ее погнали из Москвы за зерновую работу надеюсь руководство выганит [censored] эту старую быбушку на пенсию

Проживание - в вагонах для гастарбайтеров. по 8-10 человек в комнате. условия отвратителиеве. Питание - каждый день одинаковое, невкусное. мало того, ещё и за свой счёт (типа как по льготным ценам), но, если честно. я бв дороже чем за 70-100 рублей такие помои, как там, не стал покупать, - но, выбора не было, как-то надо было выжить... Отношение к сотрудникам нечеловеческое. Руководство часто кидает сотрудников на деньги, выплачивая только минимальную сумму, прописанеб в договоре, чтобы не платить налоги). а не обещанную!. В общем, полный отстой в целом!

1. Долгое согласование. Сначала анкету проверяли, потом собеседование, согласование в разных структурах. Пришлось подождать с неделю до трудоустройства. 2. Много бумажной волокиты, много сотрудников, несколько отделов подбора персонала и отдел кадров работают в интенсивном темпе, и все равно иногда скапливаются очереди.

Мой опыт работы в хостеле и отеле "Time" составил всего 2 дня. Я устраивалась на должность горничной, на 3 просеку, дом 63, с заработной платой - 1000 рублей выход/день. Сначала мне предложили пройти неоплачиваемую стажировку. Два дня по 3 часа я приходила знакомиться с отелем и учиться работе горничной. Оформить договор пообещали, как только поставят в график. В график поставили, я вышла на работу, но никакого договора и оформления документов не произошло. Уже на второй рабочий день я поняла, что объем и условия работы, предъявляемые требования и площадь помещений просто не соответствуют назначенной заработной плате. Убирать 4-х этажное здание должны как минимум две горничные. Здание построено таким образом, что состоит из двух частей: в одном крыле размещён хостел, а в другом находятся номера отеля. Соответственно, для подъёма на этажи сооружены две лестницы, которые имеют сложное архитектурное расположение. Например,Далее →

чтобы убраться в некоторых номерах, нужно сначала подняться на 3 этаж, затем перейти на другой лестничный марш, потом спуститься. Потом проделать все переходы в обратном порядке. И всё это не с пустыми руками. Ты несёшь с собой тяжёлые комплекты постельного белья, инвентарь (ведро, швабру, тряпки, моющие средства). После уборки комнат, к твоей ноше прибавляются ещё мешки мусора и грязное постельное бельё. Половину рабочего дня уходит на беготню по лестницам из одного крыла здания в другой. А нужно ещё успеть убрать зону рецепшен, холл, кабинет управляющего, столовую, подвал, служебные помещения, почистить снег на улице, вынести мусор, постирать и перегладить всё постельное бельё. И за всю эту тяжелейшую работу платят всего 1000 рублей в день! Но как оказалось, и их не платят. Я честно отработала 2 дня, а потом в свой выходнойДалее →

(по графику) день, специально пришла предупредить управляющую [Е.] об увольнении. Она пообещала выплатить мне положенные 2 000 рублей, просила позвонить. Больше месяца я ждала выплаты. А когда в день зарплаты позвонила, [Е.] сообщила, что во-первых, зарплату задерживают, а во-вторых, мне ничего не заплатят. Она якобы подавала на меня сведения, но в бухгалтерии решили не платить, а отработанные мной 2 дня, засчитать как прохождение практики. Вот так! Не больше и не меньше! У меня абсолютно нет злобы, хотя мне и пришлось после этой работы ещё два дня отлёживаться дома. Болела каждая косточка, болело всё, что только может болеть у человека. Я просто пишу, как всё было на самом деле. Я понимаю, что здесь одержали победу жажда наживы, нечистоплотность в ведении бизнеса и пренебрежение к человеку, который на тебя работал, Далее →

тратил свои силы и время. Видимо, соблазн оставить себе эти копеечки был настолько велик, что не пугала даже возможность запятнать репутацию целой сети хостелов и отелей "Time"!

Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.