Офисмаг: Компания не выделяет средства на сотрудников.

10.02.2023 Рязань
Преимущества:

Еплохой коллектив и техническое оснощение сотрудников.

Недостатки:

Дико жадная компания. На Н.Г. корпоратив денег не выделяет, бакалеей офис не обеспечивает, хотя сама продаёт эту продукцию. Командировочные 350 руб. в сутки! Проезд до места командировки не оплачивается, поездка на собственном авто. Если ты был на больничном или в отпуске, премия будет выплачиваться только за период, когда ты работал, не важно, хоть ты на 300% закроешь плановые показатели. Каждые сто рублей компания пытается сэкономить, стоит репутации компании вот эти сто рублей..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47225
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.07.2026 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Зарплату платят вовремя. На этом, пожалуй, всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы (читайте внимательно): 1 Начальник — самодур. Завскладом не знает основ психологии и менеджмента. Не согласны с ним? Готовьтесь к неоплачиваемой черновой работе или написанию заявления «по собственному». Люди живут в постоянном напряжении. 2 Болото и стагнация. «Мы всегда так делали». Любая идея по оптимизации убивается на корню. Если вы профи и хотите развивать процессы — быстро упрётесь в стену безразличия. 3 Картотека на каждого. Объяснительные пишутся не для порядка, а для шантажа. Взбунтовались или потребовали соблюдения ТК РФ? Вам сразу припомнят все мелкие грехи из вашей личной «картотеки».. Далее →
  • 26.03.2026 Воронеж👍3
    Ну что могу сказать, наверное, надо радоваться, что я не устроился в данную компанию. Вопросов к HR у меня в целом нет, работу выполнили хорошо, все рассказали, назначили собеседование очное, предупредили о тестовых заданиях. В назначенный день я приехал на место, выполнил тестовые задания и меня отправили к заместителю руководителя Смолину П. П. Сказать, что это неадекватный человек — ничего не сказать. С первых же минут сложилось впечатление, что он якобы такой важный, а ты нищий соискатель, пришедший милостыню у него просить. Хамское поведение, распросы о личной жизни, которые его никак не касаются, унизительные слова и многое другое. В конце мне было сказано, что я могу спустя время еще раз прийти и попробовать, конечно же, с сарказмом и издевкой, либо оставаться на прежнем месте работы и «копейки зарабатывать», ведь моя профессия ненужная. Тип реально думает, что в мире только его компания (которая, к слову, даже офис чем-то поприличнее отделать не может), и что я приду во второй раз — смешно. Как же хорошо, что начальство показало свое гнилое нутро сразу, а не после трудоустройства. Прочитав отзывы бывших сотрудников, не удивлен. Компании желаю обратить внимание на таких лиц, что отбивают желание работать в их компании… Далее →