Охрана авиазавода: отзыв сотрудника

10.01.2019 • Иркутск

Подтверждаю все выше сказанное, работал раньше ещё, Когда был студентом, называлась контора по другому ФГУП «Ведомственная Охрана объектов промышленности РФ филиал «Иркутский» з/п 8000 график 1/3, после суток тяжело как будто с вахты приехал уставал, щас з/п побольше, но работать невозможно видел человека работает всю жизнь там, говорит камера на каждом посту прямо в будке, раньше можно было своими делами заниматься, а теперь вот так, отзвон каждый час ночью, все кто шарит знакомится на воротах с начальниками и пытается уйти на сам завод, ну да ладно, а теперь самое главное, есть там такая [Е.] макрицкая муж кстати у нее там же работает, если вы ей не понравитесь съест вместе с потрахами и вы работать не будете, у нее в каждой смене свой человек сдаёт всех, пачками увольняла работников, подставляет, при чем нормальных, я в том числе кстати был, что касается работы в Иркутске то ситуация печальная и будет ещё хуже, нет знакомых нет работы, пока люди будут работать идти в шарашки они будут существовать текучка кадров выгодна руководству, другой дурак придёт, люди сами виноваты в этом, начинайте себя уважать.что качается самого завода раньше весели списки учеников рабочих специальностей учись и работай, а теперь набора нет на двери отдела кадров, сам пытался устроиться если блата нет то забудь про работу там, это говорит о том что [censored] полная в регионе, даже кто пил все бросили держутся за работу на авиазаводе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 186936
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Вагимагия: Обучение дорогое, работа не гарантирована, давление при принятии решения.

    27.07.2026 • Иркутск • собеседование • Семейный психолог • 💵 ЗП: 20000 • 👍7
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Только что прошла «собеседование», перевариваю впечатления. Из словесного потока К.С. (представилась руководителем HR службы), ничего понять не удалось, пришлось задавать вопросы. Итог: 1. Для того чтобы устроиться на работу, нужно пройти обучение.2. Обучение стоит (следите за руками) 315 000 за 4 месяца, но минус налоговый вычет, минус комиссия, минус скидка как сотруднику — итого 165 000 (разброс, однако). Это если платишь наличкой. Если в рассрочку, то 225 000. Рассрочка предоставляется банком на 24 месяца. (Тиньков, Сбер, ОТП — на выбор). Якобы эту рассрочку можно погасить, работая в компании.3. До окончания обучения предоставляется место куратора образовательного процесса с з/п в 20 000 минимум.4. С пятого месяца (окончание обучения на семейного психолога) предоставляется работа на агрегаторе. Якобы количество клиентов зависит только от тебя, и комиссия агрегатора берется только с первого обращения клиента (смешно).5. На просьбу выслать договор отправили договор оферты на образовательные услуги. О трудоустройстве в нем нет ни слова. https://vagimagia.ru/psiholog6. После того как я сказала, что мне нужно время, чтобы изучить договор, было сказано, что сделать это можно... Далее →
    💬2 комментария

  • ЭЙ ПИ ТРЕЙД: Системные проблемы, давление и плохие условия труда на складе

    18.08.2026 • Иркутск • Кладовщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Плюсы:Официальное трудоустройство по ТК РФСвоевременная выплата заработной платы 58000−62000р Далее →
    ✗ Недостатки
    Системные проблемы и нарушения:1.Кумовство и двойные стандарты: Наблюдается явный непотизм в управлении. На отдельные участки (в частности, проект Wildberries) назначаются родственники руководства. Эти сотрудники фактически уклоняются от выполнения прямых обязанностей кладовщиков (проводят время за играми в интернете, спят, слушают музыку), перекладывая всю реальную работу по сборке и отгрузке своего же проекта WB на остальных сотрудников, при этом имея абсолютно такой же трудовой договор с такими же обязанностями и получая такую же зарплату.2.Нарушение охраны труда: На складе, где сотрудники выполняют тяжелую физическую работу, периодически полностью отсутствует питьевая вода. Это прямое нарушение ст. 212, 214 ТК РФ и санитарных норм.3.Низкая вовлеченность руководства в рабочий процесс: В моменты пиковой нагрузки, возникновения спорных ситуаций или необходимости оперативного решения проблем руководителей часто нет на рабочих местах. Вся ответственность и давление при этом перекладываются на рядовых сотрудников, к которым, в свою очередь, применяются завышенные и порой абсурдные требования по дисциплине.4.Давление на несогласных: Любые попытки работников указать на неравномерное распределение нагрузки или нарушение их законных прав игнорируются. Тех, кто смеет защищать свои интересы, подвергают систематическому давлению, а на их места руководство старается привести лояльных, но некомпетентных... Далее →
    Аттач к отзыву ЭЙ ПИ ТРЕЙД