Охранная организация Император: Проблемы в коллективе и плохое руководство
Руководитель адекватный.
Недостатки:Коллектив среди отдела подбора ещё тот. Все менеджеры друг друга яростно за что-то ненавидят, особенно руководителя. За глаза вас будут обсуждать и ненавидеть с ног до головы. Обещают одно, на деле все по-другому. Пытаетесь весь день найти хоть кого-то, кто захочет пойти в охрану. Чтобы защитить принятого, нужно ходить и всеми силами этого прям добиваться, ведь никто не хочет платить тебе твой KPI.
Руководство знает об этой проблеме и принципиально ничего не хочет делать. Что в коллективе есть [Л.] и [А.], которые выживают и напрямую хамят своим коллегам и матом разговаривают с начальством, но тоже все на это закрывают глаза. Говоря всем новеньким, что это просто нужно потерпеть. Не рекомендую тратить нервы и особенно время на это место!
- 👉 Работа в ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИМПЕРАТОР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36215 отзывов) →
-
Начальник охраны стокман Макаров г. С. Открытое животное, психически больной выродок. Не советую ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

