Охта Групп: Проблемы с бюрократией и контролем
Преимущества:
Приличный офис в пешей доступности от метро Балтийская (10−15 минут) по адресу Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, дом 199−201, литера А. Заработная плата вся официальная, но очень маленькая и редко индексируется.
Недостатки:Сначала разговор с менеджером по персоналу в форме допроса, просят принести все документы.
Потом разговор со специалистом. В переговорной комнате камера и прослушка, такое ощущение, что специалист тоже слушает Ваш разговор с менеджером по персоналу, и вообще там везде камеры, наверное, и в туалете.
Еще будет разговор с дедом из службы безопасности (бывший мент и, видимо, бывший стукачок).
Руководство возрастное, поэтому процветает бюрократия. Над одним начальником еще начальник, а над этим начальником еще начальник и т.д.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, близко к метро. Далее →✗ НедостаткиЗимой 2022 искали главного бухгалтера, а теперь вот опять в мае 2023 г. ищут главного бухгалтера. Также в марте 2022 г. искали руководителя в финансовый отдел. Сейчас ещё ищут руководителя отдела продаж. При этом говорят, что у них все работают в организации от 10 лет. Настораживает, что часто и пачками ищут руководителей в различные отделы. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Специалист
31.05.2023 14:15
Зимой 2022 искали главного бухгалтера, а теперь вот опять в мае 2023г. ищут главного бухгалтера. Также в марте 2022г. искали руководителя в финансовый отдел. Сейчас ещё ищут Руководителя отдела продаж. При этом говорят, что у них все работают в организации от 10лет. Настораживает, что часто и пачками ищут руководителей в различные отделы.