ОSMOS Engineering: Зарплата ниже обещанной
Преимущества:
Не выявил
Недостатки:Звонок: Алло, здравствуйте, это [О.] … Да
— Я по поводу работы звоню, у вас зарплата от 70 тысяч до 85 тыс, от чего зависит?
— [О.] У нас 300 рублей в час, вот и считайте…
— Хорошо, но тогда не 70 тыс, а 54 тыс, если график 3/3 по 12 часов, это из-за переработок?
[О.] Нет
— Тогда от квалификации?
[О.] Нет, работа простая, оплата фиксированная 300 руб, но вы можете брать переработки.
— Получается зарплата не от 70, а от 54 тыс.
— ([О.] Но вы можете работать 24 смены. Вам нужно приехать и поговорить с мастером.
— По 8 часов 24 смены?
[О.] Да…
— Но тогда 57 тыс, откуда 70?
— [О.] Всего доброго, хорошего дня…
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
