ПАО "ЗиТ" завод Тарасова: отзыв сотрудника
Какой бардак творится на нашем заводе-ужас! «Рулят» экономисты, юристы. Не понимая в машиностроении, металлургии и Т.Д. Козин-это болезнь, и паразит завода (Шутов-открой глаза), всех спецов выжил! Набрал команду бездарей (инженерный центр): Безбородов, Ильмуков. А, про главного механика (дедушку), и говорить не приходится полный «0«и держат! Его директор [И.] привел, кстати сам очень хитрый, скользкий тип (многие убедились).Руководство завода, это устраивает (они сами технически безграмотные).Как, экономисты, юристы, финансисты. Могут управлять машиностроением! Не понимая специфики: металлообработки, сборки и т.д.Вот и результат! Только крайних, виноватых ищут! А виноваты ВЫ «управленцы"завода! Это равносильно Юристу сесть в кресло инженера, или наоборот! А это сокращение, и оптимизация и кого?! Мы были в шоке, когда сократили Начальника РМЦ Захватова-грамотного спеца и управленца (который вам задницы не лизал и до сих пор имеет огромный авторитет!).Механика ц№128 спец, что будите делать! На заводе 500чел. И куча директоров, бухгалтеров, бестолковых инженеров! Вот кого нужно сокращать! дармоедов! с такими руководителями, не будет порядка, качества! Что за эти годы сделал Козин? Ответ: ничего полезного! г.Шутов, как с такими управленцами, вы собираетесь восстанавливать завод??? Все ваши директора, далеки от машиностроения-отсюда и бардак. Пенсионеры уйдут и конец…
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
