ПАО Северсталь: отзыв сотрудника

29.06.2023 Череповец

Из хорошего: ПАО Северсталь достойная, хорошая компания. Условия труда, з. п., направление работы, корпоративная культура и менеджмент — все нравилось. К сути: Работала в претензионном отделе. Коллектив отличный, девочки умнички. Но начальница — это нечто. Абьюз на рабочем месте ярко выражен. Нескончаемые дополнительные задачи помимо большого объёма непосредственной работы. Всю информацию и работу от «поручений» перед начальством выдает за свою деятельность. В рабочие часы помногу находится в комнате отдыха, может уехать по магазинам или делать покупки онлайн. (эта часть про то, что свой рабочий функционал человек не выполняет). Девочки все работают в стрессе. Ежеминутные «срочные» поручения, отчеты, сбор информации. Не успел — прилюдно оскорбляет, делает работу еще более невыносимой. В выражениях не церемонится. При любой удобной и выгодной для нее ситуации перед начальством выставляет в невыгодном свете. Очень боится конкуренции. Делает все, чтобы у девочек не было и мысли о карьерном росте. Требует многочасовых переработок, чтобы не испортить «статистику». Ради той же статистики принимает решения, приносящие весомый финансовый урон компании. Не гнушается запугиванием и угрозами. Сплетничает, лицемерит, за спинами рассказывает гадости абсолютно про каждого сотрудника от директора, до коллеги за соседним рабочим местом. В отношении коллег позволяет похабные шутки. Этот человек — источник нездоровой, стрессовой обстановки в коллективе. Только за период с 2020 по 06.2023г в отделе снилось много девочек. Текучка кадров невероятная. Новых сотрудников выбираем максимально незрелых (после вуза), тихих, чтобы не вякали и за хорошую з. п. работали как проклятые. Настолько невоспитанной, некомпетентной, лицемерной особы не встречала. Такие люди портят имидж компании. Однозначно, никому не рекомендую иди в претензионный отдел, пока там руководит син.

💬 Комментарии (10) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (10)

Очень печально, что компания держит таких сотрудников на руководящих постах. Уверенна, она еще и на повышение пошла с тех пор...

Согласна полностью с автором, с каждым словом ! Так же работала в данном отделе, к счастью не долго! У всех одна причина ухода, дело не в компании.

Доля правды есть, но написано слишком уж категорично. Не бывает идеальных руководителей, у СИН, как и у всех, есть множество положительных качеств, про которые, почему то умолчали.

Работала в команде претензионного отдела. Мне нравилась работа и коллектив. Руководитель всегда старалась поддерживать дружескую атмосферу, к ней всегда можно было обратиться за помощью. Я ушла в связи с перееездом. Но в случае чего готова вернуться в команду!

Запугивание увольнением, манипуляции и давление - основные инструменты этого "руководителя". Человечность включается только перед опросами, исключительно на пару дней.
Выше верно отметили - коллектив запуган. Уважения к такому руководителю нет.

На мой взгляд, она - один из самых разумных и толковых руководителей. Подчиненные только хорошее про нее говорят: и научит, и посоветует и зарплатой все довольны. А то, что не всем угодила - бывает. Плохому танцору всегда кто- нибудь мешает

Забыли добавить как перед общественными собраниями девчонок запугивают на предмет "не дай бог выскажут свое мнение" и говорят, что именно нужно сказать - как у нас весело, замечательно, работа мечты.

А сколько то эта особа толковых сотрудников повыживала. На нее много кто жаловался, но либо до нужных людей не доходит инфа, либо она хорошо выкручивается.

Согласна, невозможно работать с этим человеком. И очень жаль, что руководство ничего не делает для решения этого вопроса.

Как точно написано. 100% так и есть. Я бы сказала, что даже мягко - пожалели СИН.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.04.2025 Череповецспециалист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильные даты выплаты вознаграждений Далее →
    ✗ Недостатки
    HR ищут толковых специалистов с уникальной экспертизой, потом выводят их в так называемые проекты и группы, где они демонстрируют и, по факту, обучают своих необходимых подхалимов, после чего взамен обещанной роли менеджера этой команды предлагают позицию простого специалиста в подчинении у того, кого он сам обучил. Как вам такая социальная инженерия? Хотите так же? Вам сюда… Далее →
  • 20.02.2025 Череповецрабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Фиксированная зарплата, больничные Далее →
    ✗ Недостатки
    Много здесь отзывов прочитано, добавлю и свой чувственный опыт работы в компании. Для тех, кто любит читать коротко: Место, в котором все ваши старания и усилия оцениваются только в день их свершения, обычно словами «молодец, так держать», уже на следующий день всем пофиг. Зачем тогда видимость команды создавать — непонятно. Чем больше [censored] и пантeшься и при этом больше лижешь начальнику то место, которое люди обычно не лижут, тем выше ты в глазах руководства. Руководители — распальцованные детки или со связями люди, функционал своей команды не знают и знать не хотят, хотят результата, не важно, через подставу или как, главное, что сами чистенькие. Потом говорят: «да, этот работник не лучший в моей команде, будем принимать меры». Чем меньше о тебе знают, тем меньше шансов, что станешь объектом сплетен, болото в общем. С кадрами колоссальная проблема, молодые — максимум 30% остаются максимум на 3 года, остальные бегут, держаться там незачем. Команда, продуктивность, вовлечённость и др. — всё болтовня. Далее →