Папа Джонс: Плохие условия для стажеров

17.08.2021 Кемерово
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Их всего два.

Компенсация питания (правда, еще найди время на перекус).

Доброжелательные администраторы, небольшая часть официантов и пиццмейкеров.

Недостатки:

Ух, даже не знаю, с чего начать.

Устроилась на работу официантом, решила попробовать что-то новое и только пожалела об этом. Больше в жизни не свяжусь с общепитом, убило все желание.

Во-первых, нерациональное распределение труда. Официанты и курьеры за пиццамейкеров режут пиццу, моют полы и посуду за уборщиц, а бывает и такое, что пиццамейкеры стоят за баром и обслуживают посетителей. Естественно, ничего за это никому не доплатят.

Во-вторых, непостоянность рабочего места. Готовься к тому, что тебя будут кидать с одной точки на другую, даже не спрашивая твоего мнения. За неделю моей стажировки меня перекинули на 3 ресторана. Особенно это касается менеджеров.

В-третьих, заработная плата по отношению к графику работы. Носись по 13−14 часов как белка в колесе полмесяца за какие-то 12−15 тысяч, хотя обещали все 25−30.

В-четвертых, руководство. От абсолютно каждого по должности ниже я услышала негативные высказывания о нем. Если оно в ресторане, то хоть барную стойку перемывай на 300 раз, иначе на тебя наедут, что ты ничего не делаешь.

В-пятых, система обучения. Всего 2 стажировочных официанта, один из которых ушел на больничный при моей стажировке. К нему претензий нет, хотя другие официанты сказали, что раньше он обучал намного лучше. Отправили меня к другой. Каменное лицо, резкие высказывания в мой адрес, абсолютно ничему не обучила, только говорила о том, что я ничего не умею. Я позвонила руководству, меня отправили к официантам, которые вообще не должны обучать.

Не знаю, насколько свинское отношение должно быть к стажерам, чтобы даже не удосужиться сообщить им о том, что их не взяли. Стажировочные не заплатили с тем аргументом, что я ничего не делала, хотя по сути выполняла обязанности не только официанта, но и пиццамейкера. Бесплатная рабочая сила, что еще сказать?

В общем, если хочешь потерять собственное время, деньги и нервы, то тебе туда!.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37378

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.03.2021 Кемерововодитель
    Какого фига водитель должен крутить салфетки? Считать инвентаризацию и мало того убирать зал? Эта работа для офисных работников и администраторов, но ни как не для водителей? Зачем столько лишней работы, если пришёл на одну должность, а работаешь за всех? Ужас просто. Примите меры. Далее →
  • 13.11.2025 Барнаул
    ✓ Преимущества
    все, кроме руководства Далее →
    ✗ Недостатки
    Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →