Парки Развития: отзыв сотрудника
Потратил зря время на прохождение собеседования и не получил никакого разумного ответа о выполненном тестовом задании и о причинах по которым получил отказ. Так и не понял почему нельзя дать развёрнутого ответа. Мною было потрачено личное время на тестовое задание, а данная фирма не удосужилась потратить 10 минут что бы дать свой ответ. В общем я рад что не пришлось работать с данными людьми т.к. такое отношение к кандидатом портит репутацию фирмы. Не рекомендую к трудоустройству.
-
все. Если вы ищете работу, на которую будете ходить за спасибо, то вам сюда. Не удивляйтесь указанной зп: обещают на собеседовании чуть ли не сорок, те же красивые слова на обучении, но по факту… 16 тысяч за месяц. И то заплаченные через пень-колоду, выбитые с криками и истериками. Платят они «еженедельно», при этом позиция руководства такова, что «это наше желание так вам платить, не захотим — вообще без денег сидеть будете» © цитата уважаемой Шитц (на секундочку — директор). График — с девяти до 11 вечера, если вы — старший, а так с 9 до десяти. Обещают два-два, но по факту выдернут и в выходной, если он выпадает на очередное тупое собрание-мотивацию, где «мы должны приносить больше денег компании» и прочее мозгозомбирование. Если бы компания еще бы и деньги платила в соответствии с затраченным временем и усилиями… Оформления НЕТ. Обещают официальное, но продержат максимально без него. Зарплату ЯКОБЫ на карту, но первое время вам будут платить налом. Нала НЕТ. У компании проблемы в виде долга перед банком. Делайте выводы, заплатят ли вам за работу. Ах, да, народу катастрофически не хватает, так что график не два-два, даже не мечтайте. По обязанностям: столы накрой, клиентов оближи, зал убери, экскурсию проведи, продавай-продавай-продавай… Потом знаете что скажут? —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
