Парк Остров Мечты: отзыв сотрудника
Ребята, не идите туда! Шарашкина контора! Мы как черно рабочие, работаем в подсобке, тягаем коробки, (девочки) у одной геморрой даже был…
Отношение скотское к сотрудникам.
Обещали всем 45, в итоге вы будете получать чистыми 30к!
Не нравится — уходи.
Много моментов умалчивют, ничего не организовано, очень много пыли… Мы тут в прямом смысле слова — рабы.
Ну и тут как и везде есть свои крыски-лариски, работают они в магазине [О.] мечты.» Сразу жалуются вышестоящему руководству, а не пытаются разобраться внутри. Всегда жалуются.
Вы будете тягать коробки, терпеть это отношение, вечно на ногах и получать 30к в месяц…
Я очень жалею что пошла сюда, и вы пожалеете
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, стандартный соцпакет Далее →✗ НедостаткиЕсли вам наскучила жизнь нормального человека и вам не хватает острых ощущений, то вам сюда. ЗП ниже рынка и её индексируют только если на каком-то направлении начинается текучка, если можно, конечно, эти подачки назвать индексацией), а текучка в компании дикая даже в руководстве. Поэтому везде царит бардак, перекладывание на чужие плечи и очень токсичная обстановка в этом подобии коллектива, в основном долго сидят товарищи в ипотеке и кредитах, просто живущие на этой работе, да местные [censored], пытающиеся сделать карьерный рост в этой помойке. В общем, подсиживание и стукачество — это норма), так что если всё-таки занесёт вас не лёгкая сюда, молчите громче и постарайтесь найти побыстрее другую работу. Всем удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →