ПАРК ОСТРОВ МЕЧТЫ: Отрицательный опыт собеседования на вакансию.
Откликнулась на вакансию оператор аттракционов, быстро назначили собеседование. Сначала провели экскурсию по самому парку развлечений, затем я и другие кандидаты заполняли анкеты, и проводилось групповое собеседование, каждый рассказал о себе и своем прошлом опыте работы. Все проходило нормально, и компания произвела хорошее впечатление. На этом из плюсов все, потому что пообещали связаться через три дня, и с тех пор ни ответа, ни привета… Получается, просто собрали очень подробные личные данные — паспорт, регистрация, даже просили указать в анкете своих родственников и чем они занимаются. Хоть бы сообщали, мол, вынуждены отказать вам и т.д., набрали уже сотрудников, но спасибо, что пришли. Хоть какую-то бы давали обратную связь. Потому что мне очень интересно, по какой причине на такую вакансию могли не взять даже на стажировку, тем более, что сама работа не требует особых навыков, и компания обучает персонал. Судимостей у меня нет, проблем с законом тоже, выгляжу я опрятно и разговариваю грамотно, опыт работы с людьми есть. Даже высшее образование есть)))
Вакансии эта открыта до сих пор, и набор идет, что странно.
👉 Работа в ПАРК ОСТРОВ МЕЧТЫ в Москве (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПАРК ОСТРОВ МЕЧТЫ оператором аттракционов? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (851 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (784 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (692 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (3030 отзывов) →
- 🎢 Отзывы о работе оператором аттракционов в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77583 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, иногда работает вайфай на территории, комната отдыха примерно 15квадратов Далее →✗ НедостаткиТяжелые условия труда (иногда по 10 часов на ногах, агрессия, ограничивают возможность пользоваться телефоном, иногда даже нельзя отойти в туалет, потому что ты должен ждать сотрудника, который тебя заменит, а это может быть как час, так и два) Мизерная зарплата, даже на Н.Н. висят не те цифры, которые вам придут. Люди уходят огромной текучкой, когда речь заходит про зарплату, как указывают 2/2, а на деле говорят «ну работайте 3/1, тогда з.п. будет такая, как в вакансии». Жаловаться руководству бесполезно, для них вы серая масса просто. Если посмотреть вакансии, то можно заметить, что абсолютно у всех зарплата больше, чем у операторов аттракционов. Спустя 2 года зарплату повысили буквально на 300 руб., но ввели огромное количество пунктов, по которым ты можешь получить штраф и останешься без своей премиальной зарплаты. Выходить в другие смены тяжело, другие администраторы, которые зачастую относятся к работникам с другой смены хуже некуда. Вражда администраторов между собой, тем самым у каждого своя политика и взгляды на работу. У одних нужно работать так, у других — по-другому, а выговор получишь ты. Постоянная агрессия от посетителей, никто тебя не защитит и не спасет, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →
