ПА "Креатив +": отзыв сотрудника
Хотелось бы оставить свой отзыв о «потрясающем» ПА «Креатив +».
в первую очередь хочется сказать спасибо директору этого агентства. После того, как я проработала там год, мне вообще ничего не страшно. Очень хорошо, что в свои 19 лет я встретилась именно с таким работодателем, дабы знать, что такое [censored] существует и испробовать его на своей шкуре вначале трудового пути.
Что было хорошего в этой работе? Только лишь сам ее смысл — организация и проведение праздников. Это мое до мозга костей, поэтому наверное, и продержалась там год, без любви к этому делу можно бежать оттуда через месяц, хотя некоторые бежали через неделю и даже пару дней.
Что плохого? все! Если вы хотите себе проблем со здоровьем, вечные недосыпы, жесткие стрессовые ситуации, вечные ожидания зарплаты и полное выпадание из своей личной жизни — добро пожаловать! Ситуация такова, что не в сезон периода свадеб там еще можно со всем справляться, и выходные (2) появляются, но опять же, если вы привыкли под снегом, дождем, вешать шарики на улице без адекватных приспособлений. Ч
то же касается лета, то это ад. Выходной у меня был в основном 1, учебу пришлось полностью прогулять, так как людей не было, а бедные молодожены паниковали о своих свадьбах. Штат, о котором пишется на сайте чуть ли не из 20 челочек, состоял всего из 3!
Мы были менеджерами, администраторами, уборщиками, оформителями, официантами, регистраторами церемоний, да вообще всем в этом агентстве. Когда начинались свадьбы на выходных, мы спали по 2 часа в сутки с четверга или среды по воскресенье, каждую неделю, это при том, что мы проводили банкеты и оставались на ночь все переделывать к новой свадьбе (опять же в количестве 2 менеджеров).
При этом директор все время подставлял с отсутствием нужного материала и громогласными обещаниями заказчикам, о которых мы узнавали в день мероприятия. Поэтому на нас всегда орали! Вы даже не представляете на что мы шли и как гробили себя, чтобы создать людям праздник, не видели своих родных, так как уходили в 8 утра и возвращались в 4 -5 следующего дня, и в итоге на нас срывались так, что приходилось только вытереть свои сопли, слюни заказчиков (которые за редким исключением вообще были адекватными) и дальше заниматься своим делом.
а, да и зарплата. В самый жесткий месяц мне заплатили 20 000. Не знаю, может быть сейчас везде так в ПА, но мне бы не хотелось, чтобы кто-то снова пострадал.
p.s. В среднем зарплату задерживали на месяц почти каждый раз, свои последние деньги я забирала долго, и это мне еще повезло, ведь многие остались вообще без рубля!
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий

