ПВМ ГРУП Ecovital: отзыв сотрудника
Расскажу сразу факты:
1) Срез сковороды, которую мы показываем на презентации, сделан специально по диагонали, что-бы дно казалось толще, поэтому на нем и написано 9−10 мм., хотя на самом деле примерно 7 мм.
2) Так званое покрытие «Нано лотан» наносится перед каждой презентацией. Делается оно очень легко — наливается масло на сковороду и втирается салфеткой!
Поэтому людям мы даем потрогать дно только кастрюли, но не сковород!
3) На самом срезе четко написано, что в основе сковороды алюминий, о вреде которого мы так яростно рассказываем на презентации, поэтому людям нельзя давать срез в руки и главное, что срез после презентации нужно прятать, ну Вы все поняли почему.
4) На презентации мы жарим куриные бедрышки, потому, что в них больше всего подкожного жира «Мы же жарим без масла». В конце когда мы нарезаем курицу для дегустации косточки нужно выбрасывать или прятать, потому, что они не прожаренные и внутри кровь.
Пока люди не видят как мы нарезаем для дегустации бедрышки, Мы доливаем в сковороду обычное подсолнечное масло, что бы ведущий показал, сколько холестерина выходит из пищи.
5) Когда мы нарезаем пирог для дегустации, в это время Мы срезаем дно, так как оно пригорает и зачастую сам пирог в середине не готов.
6) Так званые «Неубиваемые» огнеупорные крышки бьются и ломаются, при чем это у нас происходит регулярно!
Людей заманивают в колл-центре на презентацию подарками, обещают соковыжималки. На самом деле дарим маленькие соко распылители, как на картинке либо китайские женские часики, когда как.
Главная цель — это пожилые доверчивые люди.
Ни в коем случае нельзя просто так отпускать людей, главная задача впарить человеку, пока он не осознал, что ему предлагают и во сколько это ему обойдется.
Главное, на что нужно давить — это на здоровье, экономию, качество. Все прекрасно написано в скрипте и возражениях, которые нужно знать «на зубок».
В офис нужно ездить постоянно для сдачи экзаменов и изучения новых скриптов.
После того, как Вы уволитесь или Вас уволят заработную плату Вам никто никогда не выплатит, сколько бы Вы не продали! Первую з/п Вы получите только через месяц, понятно, что большинство сами уходят за это время.
Короче говоря единственный плюс — это дружественный коллектив.
В общем это конечно далеко не все «Прелести» о которых можно рассказать. Так что решайте сами.
-
Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua) https://www.rosfit.com.ua/ В описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа. Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения. P.S. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.. Далее →
-
Холодно в помещении.Вы делаете всё, вам за это не доплачивают (например, вы пакуете заказы на доставку, убираете всё заведение, также можете туалет, принимаете и выдаёте заказы).Зарплата маленькая, мне говорили зарплата день в день, в итоге такого не было.Когда я ушла, мне сказали, что я обманом выманила деньги, хотя я забрала деньги за свои отработанные смены, также предупредила об этом.Я сильно заболела из-за холода в помещении, там нет отопления и греются обычными дуйчиками, зимой в трубах замерзает вода, плохо работает вытяжка.Проработала недолго, месяца 2. Далее →

