Пекарни Хлебов (ИП Енгибарян А.С.): Постоянные задержки зарплаты. Обман при оформлении
Ни одного.
Недостатки:В настоящее время это сеть пекарен «Хлебов».
Отвратительная компания. Собственник Е. А.С. абсолютный неадекват.
Считает себя великим предпринимателем. Ранее работал в компании «Нестле» обычным менеджером. Там же нахватался слов и фраз, типа «кейс», «регламент», «план производства», «торговая матрица», «чек-лист» и т.д. Применяет эти фразы к месту и не к месту.
Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Об этом он говорит прямым текстом. В связи с этим обман сотрудников поставлен на поток. По своему усмотрению может не заплатить денежные средства, мотивируя это тем, что это штраф. За что и почему история умалчивает. Ему так захотелось.
Зарплаты не выплачиваются вовремя. Задержки от недели и выше. И с каждым месяцем эти сроки увеличиваются. Задолженность перед поставщиками постоянная. Данный предприниматель во многих компаниях-поставщиках в стоп-листе.
Оборудование старое, нормы САНПиН не соблюдаются от слова «совсем». Не вздумайте покупать продукцию «Пекарни Хлебов».
При собеседовании Вам пообещают одно, но по факту обманут.
Работа в данной компании — самая большая ошибка в моей карьере.
Категорически не рекомендую данную компанию и ИП Е. А.С. для работы и сотрудничества.
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →