Пекарня Цех 85: Непрофессиональное поведение HR-менеджера

Не получилось найти

Не особо компетентный HR-менеджер [Е.]

Откликалась на две вакансии (оператор в колл-центр и менеджер по персоналу на массовый подбор, но была готова к тому, что из-за длительного перерыва меня могут не рассмотреть). В телефонном разговоре спросили, какая должность больше заинтересовала и где хочу «развиваться».

Своим ответом я очевидно выбрала то единственное направление из двух вариантов, где действительно есть возможность роста и имеется профильное высшее образование, чем поставила менеджера в недоумение, ведь [Е.] видимо надеялась набрать KPI очередным оператором, а отказать по телефону нельзя в связи с ТК РФ. На этой ноте договорились о собеседовании, но, к сожалению, вечером перед встречей у меня появились симптомы COVID-19 (да-да, той самой болезни, от которой умирали люди и закрыли все ваши булочные). Посчитав честным сообщить об этом, я попыталась в первом письме договориться о встрече на другой день, после того как узнаю результаты теста, но в ответ было только молчание. Дальше я позвонила сама и предложила то же самое. Катюха уже думала, что ее пронесло, и не нужно будет проводить лишних интервью, а можно будет спокойно попить кофейку, поэтому на мое предложение созвониться или списаться после теста только вздыхая отвечала: «Да не, я лучше в пятницу вас наберу».

Все же я решила взять инициативу в свои руки и через день после анализа написала еще одно письмо, на которое, конечно, мне никто не ответил, ну и телефон был выключен, а после еще одно письмо. Казалось бы, можно было избежать подобной ситуации, еще в первом звонке не меля по скрипту «А где хотите развиваться, а что интереснее», а предлагая реальную должность, на которую меня готовы будут рассмотреть, и дальше говорить уже предметно о ней, ведь я действительно слышала много хороших отзывов о офисе и рознице пекарни от своих бывших коллег, и по этому отказалась не на одну вакансию, чтобы попасть в компанию на то место, куда меня будут готовы пригласить.

[К.] проверь почту, возможно, по этому ищут нового HR-а..