ПЕНОПЛЭКС: отзыв сотрудника

06.02.2023 Пермь
Преимущества:

Транспорт служебный до места.

Недостатки:

Спроси любого бывшего сотрудника: почему он ушел? Отзывы отвратительные. Руководство коррумпировано. От заявленной суммы з/п выплачивается50-60%. Линейные и вышестоящие руководители ежемесячно лишают премиальной частизарплаты в свою пользу (выставляя клоунские аргументы). Техника безопасности отсутствует. Компетентность линейных руководителей желает лучшего. Текучка кадров на таком предприятии-прекрасный вариант для сокрытия махинаций руководящего состава. Особое внимание обратить на начальника цеха изготовления пленки. Свою фамилию он оправдывает больше чем на 100%

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.09.2023 Таганрог
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Развозка на работу и с работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Условия труда сотрудников в цеху (производство) и логистического отдела (грузчики) очень тяжёлые. ЗП состоит из оклада и премиальный части (на усмотрение руководства), при увольнении получаешь голый оклад. Нарушение режима труда и отдыха — при 12 часовой смене (водитель автобуса) по факту получается 15 часов (с 6.10 до 21.10). При несчастном случае на производстве (за неполный год работы -4 случая) руководство всячески уговаривает на оформлять НС на производстве. Далее →
  • 29.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая з/п вовремя, ДМС Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство московского представительства в лице директора и его подчиненного — руководителя дивизиона создают невыносимые условия труда: заставляют в нарушение трудового договора являться в офис каждый день (с дистанционным режимом работы) якобы для повышения эффективности работы, но сами ни в чем не разбираются и не могут дать указания в чем именно надо повышать «неэффективность». Изживают всех кто может подавать и может возражать на беспредел с их стороны, тк там продажи никому не нужны, нужны молчащие лизуны. Могут лишить премии на своё усмотрение при выполнении плана. Не тратье время, в Москве нет развития и нормального руководства. Далее →