Первое Ипотечное Агентство: Карьерный рост зависит от симпатий
Агентство среднее по размеру, развивающееся за счёт личной харизмы и вовлечённости собственника. Сильный ипотечный отдел и отдел по трейд-ин застройщиков. Развивают корпоративную культуру, поездки и совместные праздники как поощрение, обучают новичков, важны стремление изучать и пробовать новое и начитанность. Рекомендую как старт для получения опыта, но не для опытных сотрудников.
Недостатки:Как во всех маленьких организациях, карьерный рост напрямую зависит от симпатии высшего руководства. Большой поток клиентов, поэтому процент от сделки минимальный по рынку. Нет оклада и трудоустройства по ТК. Высокие тарифы комиссионных, которые необходимо обосновать клиентам. Обязательное условие — выживание внутри коллектива: восторженно соглашаться на все предложенное. Восторг и энтузиазм щенка ретривера — отличительные черты сотрудников п.и.а.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПишу от имени обманутых работников Импульс СМП (в настоящее время СИМ СМП или, как они себя называют, «скорый импульс». Мне, как и многим другим водителям, врачам и фельдшерам, не выплатили заработную плату, просто кинули, удалили из чатов и везде заблокировали одним днем. Руководят данной организацией в.л.в. и [censored] В. В. Недавно с целью невыплаты исполнительных производств и иных долговых обязательств ООО «Импульс СМП» ими было создано новое юрлицо ООО «СИМ СМП», машины и сотрудники разными обходными схемами плавно перекочевали туда. Сам же Импульс СМП в стадии банкротства. Вся информация в открытых источниках. Написаны заявления в правоохранительные органы и трудовую инспекцию. Далее →
