Первый МГМУ им. И.М. Сеченова: отзыв сотрудника
Могу судить лишь о деятельности Клинического центра. Столкнувшись с деятельностью данного учреждения,
Сложилось впечатление, что попадаешь назад в 90-е годы.
Потратив 2 недели на сбор необходимых документов, пройдя все организационные процедуры и медицинский осмотр..и присрупив к труду… будьте готовы..что руководство в первый рабочий день потребует заключить с вами договор о полной материальной ответственности..за то..к чему вы никакого отношения иметь не будете (в моем случае это было именно так…), получив обоснованный отказ… от сотрудника.. будет принуждать к увольнению.
Подана жалоба в ГИТ и Прокуратуру, ожидаю решения.
-
✓ ПреимуществаПостоянно меняющийся, но неизменно прекрасный коллектив профессионалов Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель на вакансию юриста! Все отзывы в интернет-пространстве о юр. отделе (сейчас это — управление правового обеспечения) правдивые, и если Вы думаете, что с Вами будет как-то иначе — не будет. Впрочем, если у Вас есть непогашенные кредитные обязательства, ипотеки, алименты, полностью отсутствует личная жизнь, семья, друзья, увлечения и Вы готовы к постоянным переработкам, совещаниям после 18.00, обесцениванию Вашего труда, труда ваших коллег и заслуг непосредственных руководителей отделов, можете попробовать свои силы на этой должности. Вишенка на торте — крики директора департамента и его заместителя, и если в первом случае все происходит за закрытыми дверями, то во втором — это скорее показательная часть цирка, нередко сопровождающаяся нецензурной речью. В этом случае — чем больше зрителей, тем лучше, тем ярче и качественнее эпитеты, которыми награждаются юристы. Нахождение на этаже посторонних людей, коллег из других подразделений не смущает. Через какое-то время Вы к этому привыкаете и уже не удивляетесь такому уровню культуры. Справедливости ради бывают дни, когда весь этаж погружается в тишину и просто выполняет свои обязанности. Обязанности. Помимо правового анализа документации и договоров (как-то так кажется указано в описании вакансии), готовьтесь к бесконечному и глубокому анализу любых... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
