Первый Медицинский Центр: Ненадлежащие условия труда и оплата
Невыполнение обещанных условий по оплате и условиям труда. Ненормированный рабочий день, стоматологи зачастую задерживаются после окончания работы центра на час-два, иными словами, центр вместо 20.00 закрывается в 21.30−22.00. Особенности месторасположения клиники — после 19.00 общественный транспорт ходит 1 раз в 30 минут. За переработку не платят, такси в вечернее время не оплачивают. А у таксистов повышенный тариф в этот район, так как после 20.00 там много наркоманов. Но за уход на 3 (!) минуты раньше с работы, причем с разрешения старшего администратора, штраф 1000 рублей! В общем, треть и так небольшой зарплаты уходит на такси и непонятные штрафы. Финансовый директор Е. (очевидно, любовница хозяина) любит часами стоять и пялиться безмолвно на персонал ресепшн, если вы ей не понравитесь, тоже ловите штраф. По врачам, походу, тоже большая текучка из-за аналогичного хамского отношения со стороны руководства. Но есть плюс))) пациентов очень мало, видимо, люди тоже не особо хотят идти лечиться в заведение с плохой аурой!
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
