Первый онлайн-университет ресторанного бизнеса WelcomePro.ru: Плохие условия труда и давление

Преимущества:

Их нет.

Недостатки:

Хочу оставить свой отзыв про работу в компании ВелкомПро. Надеюсь, будущие соискатели и клиенты его увидят и сделают соответствующие выводы для себя.

Проработала я в этой компании недолго и бежала оттуда, куда глаза глядят. Текучка очень большая. Никто не задерживается надолго, т.к. то, что там делают с людьми — невообразимо.

Фирмой руководит [В.] и её помощник — [С.]. Такого искусного манипулятора, как [В.], я не встречала никогда. Все сотрудники находятся на эмоциональных качелях и в тайне мечтают сбежать из компании. Сотрудники для неё — это ресурс, она этого и не скрывает. Постоянные завуалированные унижения и прессинг с её стороны будут сопровождать вас на протяжении всей работы. Вы никогда не будете правыми, вы всегда будете делать всё не так, как она хочет. Работа по 12 часов и более — здесь норма, так как вас заставляют чувствовать, что вы не справляетесь. Вообще, чувство вины, апатии и страха здесь присутствуют постоянно. Как она отзывается о собственных клиентах — отдельная нелицеприятная тема, хотя на встречах с ними вежливо улыбается. В какой-то момент это всё начинает напоминать секту…

После работы в ВелкомПро нужно долго восстанавливать духовное здоровье.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32260

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.06.2025 Санкт-Петербургруководитель подразделения
    ✓ Преимущества
    Белая зп Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемый соискатель, спешу тебя предупредить: за последние 2 месяца из компании уволили более 20 сотрудников при ССЧ (около 100 сотрудников). Из них половина — руководители подразделений (маркетинга, продаж, IT и техподдержки). В компании все решения централизованно принимаются В.Г. и её партнером С. Недавно они увидели, что финрез компании близок к нулю и решили совершить экономически эффективную инициативу — уволить половину команды :) Текучка невероятная, во всех отделах, начиная консалтингом, заканчивая бизнес-школой. Хаос во всех процессах, требования собственников крайне сомнительные, а приживаются только гипер-лояльные ребята. Рекомендую не тратить свои нервы и время на эту компанию. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →