Перекресток: Проблемы с отношением к сотрудникам

02.02.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼продавец

Коллектив в некоторой степени нормальный. Просто сейчас кризис, и некоторые люди пришли туда работать по нужде, имея высшее образование и опыт работы в других сферах. Так случилось.

Нельзя к сотрудникам относиться как к «чернорабочим» на выработке серы в Индонезии. Да, пришли работать продавцами. Уважение просто к людям — к сотрудникам должно оставаться. Товароведы и ЗДМ сидят в своих «коптерках», перетирают, просто жрут и, извините, ж… наращивают. Орут на сотрудников. Можно же спокойно все объяснить и сказать.

Графики работы составлены очень плохо. То куча народу в зале и за прилавком, то никого, а еще товар раскладывать. Иногда продавцы не успевают ценники все выставить. Опять ор! Просишь как милостыню уценить что-то из продукции домой — нет, нельзя, денег нет. Себе — лентами уценяют.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Не обнаружила Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное обращение к новичкам, обучение ноль, поддержки от руководства ноль, работа на износ, сплетни и провокации от сотрудников. За всю свою жизнь первый раз столкнулась с таким коллективом, где вместо адекватного обращения и обучения, бесконечные провокации и давление на новичков не давая возможности обучиться. Очень неприятно, в итоге руководство вынудило написать заявление об увольнении. Очень хотелось работать в вашей компании, но с таким жутким отношением желание пропало навсегда. Руководство полный ноль! Москва, 3-й Митинский переулок, дом 3. Далее →
  • 08.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Задержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →
    ✗ Недостатки
    1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →