Перекресток: Проблемы с логистикой и штрафами
Никаких
Недостатки:Работа на складе в Саларьево. Логистика на нуле. Полный мрак. На сотрудников вешают абсолютно все. А именно на курьеров. Не доложил сборщик, так заставляют платить курьера. Не собирают вовремя, в следствии чего выезд с опозданием, из-за этого опоздания в доставке тоже курьер виноват. Однажды бумагу не положили, вернулся на склад, так они втихую, где нет камер, положили её в кабину, якобы она была на самом деле, и заставили оплачивать. Куча новых водителей, которым не дают рейсы, первые месяцы смены только поздно вечером ставят, и то часто нет рейсов. Так как выгоднее утреннему/дневному сотруднику дать второй рейс и доплатить 500 руб., чем другому оплачивать вечернюю смену полностью. За каждый вздох штрафы, которые с зарплаты списывают (10 т минимум) — в виде долга перед предприятием. При этом неизвестно даже, какие штрафы они нарисовали тебе. В общем, даже не читайте их вакансии..
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Москве (179 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПЕРЕКРЕСТОК курьером? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1109 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1640 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиУжасное обращение к новичкам, обучение ноль, поддержки от руководства ноль, работа на износ, сплетни и провокации от сотрудников. За всю свою жизнь первый раз столкнулась с таким коллективом, где вместо адекватного обращения и обучения, бесконечные провокации и давление на новичков не давая возможности обучиться. Очень неприятно, в итоге руководство вынудило написать заявление об увольнении. Очень хотелось работать в вашей компании, но с таким жутким отношением желание пропало навсегда. Руководство полный ноль! Москва, 3-й Митинский переулок, дом 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →
