Перекресток: Не хватает спецодежды и премий

Преимущества:

можно рядом с домом найти в шаговой доступности, оформление по ТК, все во время оплачивают, и на этом достоинства заканчиваются.

Недостатки:

Отсутствие спецодежды, за три месяца работы даже не соизволили жилет дать. Дважды заболела, т.к. сборщики заказа постоянно ходят в холодильник за продукцией, если она отсутствует в зале, а в зале она всегда отсутствует, т.к. магазин экономит на сотрудниках. Естественно, выкладывать товар некому.

Обман с премией/бонусами: они выплачиваются к концу следующего месяца за отработанный ранее месяц. Я была трудоустроена на 0,5 ставки, 193 р. в час без вычета НДС. При сборке заказа за каждую позицию (пиканье) полагается (например) 20 к. Естественно, за месяц набирается хоть какая-нибудь сумма. + За хорошую оценку, одним словом KPI. После написания заявления, наступает день премии, бац — ее нет. Сказали, что мне не полагается, я не отработала. — Ну хорошо, а следующий месяц? — Ну ты же уволилась… Вот такой был ответ. Обидно, что добросовестно выполняешь свою работу, даже больше. Теперь я понимаю тех сотрудников, которые позволяли часто курить, бегать, чай пить, а то, что полки пустые, — да и хрен с ними. Конечно, предъявить ничего не могу, т.к. премия/бонусы на усмотрение руководства согласно договору. На складах и холодильниках в подсобном помещении черт ногу сломит. Ты должен стоять в морозильной камере и мелкий шрифт читать, чтобы найти ту продукцию, которая тебе нужна. Пока ты читаешь, ты уже замерз. В бакалеи это просто ад: грузчики закидывают стеклянные банки на верхние полки, и не важно, разобьются они или нет. Я так однажды банку меда взяла, я все 5 пальцев на руке порезала, на дне банки были осколки от другой банки. Наверное, я никому не посоветую там работать..

Какая ставка за час в Перекресток? ₽ 193

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.05.2025 Санкт-Петербургработник отдела овощей и фруктов💵 ЗП: 50000👍3
    ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор,... Далее →
  • 19.05.2025 Санкт-Петербургдиректор кластера
    ✓ Преимущества
    Все те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратный директор кластера (Плужникова Е.). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою пятую точку. Требует, чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зарплату не индексируют, 1−2 тысячи, может быть, раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально некомпетентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы РФ. В магазинах постоянные нарушения сроков годности, хранения. Сокращение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходить через приложение, дабы платить меньше. Часть зарплаты — это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак — лишат. Компания с более-менее хорошими условиями в 2010−2015 годах превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда-либо устроиться. Далее →