ПерилаГлавСнаб: отзыв сотрудника
Кадровичка ООО «ПерилаГлавСнаб» — [Л.] [И.] (8–964–x-xx-xx) второй раз за лето ищет юриста в компанию. По зарплате предложение уже упало с 90 т.р. до 70 т.р. Зарплата серая. 20/80. Обращаю внимание соискателей, что предыдущая кадровичка ООО «ПерилаСпецСтрой» (ИНН 7 728 868 620) (входит в ГК ПерилаГлавСнаб) — [П.] В.В. судилась со своим работодателем. Дело № 02–6422/2019 ∼ М-7320/2019 и 33–15085/2020 (трудовой спор). В своем иске [П.] В.В. указала, что на нее оказывалось давление при увольнении. ЧТО ЭТО ЗА работодатель, который доводит СПОР С сотрудниками ДО СУДА. обходим стороной ЭТУ компанию. Судебный акт прилагаю. Судья [А.] Н. А. Гр. дело № 33 — 15085/2020 Дело в суде 1 инст. № 2–6433/2019
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы здесь об этих [censored] написаны кем-то из руководства или кадровиков этой помойки. За более чем 15 лет эти мрази кинули по зарплатам сотни, возможно, уже и тысячи людей. У тех, кто сюда устраивался через знакомых или родственников, с зарплатами всё нормально. У них есть официальное оформление по ТК РФ. Но если ты пришёл сюда с улицы, то будешь работать на этих скотов бесплатно, в лучшем случае получишь лишь 20−30% от заработанных тобой денег. Оформления по ТК РФ у людей с улицы нет. Могут имитировать оформление, сняв копии с документов новенького работника, но по факту не оформляют, так как заранее знают, что после кидалова с зарплатой новенький сам уйдёт максимум через месяц. Им выгодно принимать большое количество людей без оформления по трудовому договору, так как при этом можно не платить подоходный и прочие налоги и спокойно кидать по зарплатам людей, принятых с улицы. Не связывайтесь с этими [censored] Далее →
-
✓ Преимуществалегко устроиться на работу. берут всех Далее →✗ Недостаткивпечатление осталось гадкое. НИ ЗА ЧТО не идите туда работать координатором — будете выполнять работу за весь отдел. Девочки координаторы меняются раз в 2 недели, потому что работать приходится с 9.00 до 23.00. Руководство сильно экономит на сотрудниках, поэтому все что вы позволите на себя свалить — навешают с радостью. За переработки никто не платит. Менеджеры забивают болт на работу. Учредитель, вроде нормальный, хочет изменений. Но его замы саботируют весь процесс, смеются за спиной. Далее →