Перрино: Проблемы с руководством и штрафами
Все отзывы хорошие -заказные. В основном их пишут сотрудники интернет магазина под руководством [К.], что о работе, что о продукции. Людей которые работают тупо заставляет писать положительные отзывы.
Недостатки:Условия труда, руководство, зарплата. Продавцов считают за рабов, столько запретов, хотя деньги приносят в компанию только они. Руководителей целая армия, которые только мешают работать и держат всех в страхе. Ау, штрафы Трудовым кодексом не предусмотрены, но в этой компании очень любят штрафовать за всё. Офис жирует, менеджеры по продажам получают неподъёмные планы и штрафы. Очень любят обучать персонал на платформах зарубежных тренеров, обзвон клиентов, которые посылают открыто уже. Но руководство думает, что это работает, хотя сами раздражаются звонкам и ставят на звонилку запрет от спама.
-
✓ ПреимуществаВеликолепный, качественный, очень конкурентноспособный товар! Всегда своевременная выплата зароботной платы. Это целиком заслуга хозяина компании! Хороший маркетинг! Очень перспективная компания, идущая в ногу со временем! Далее →✗ НедостаткиВ руководство компании примерно 2 года назад пробралась одна большая «крыса» [Х.] С., который целенаправленно и очень эффективно, и очень плодотворно вот уже два года разваливает эту компанию, руками [Т.] [О.] [С.], которая беспрекословно выполняет все его команды, а именно увольняет сильных менеджеров-продажников, управляющих салонов, директоров салонов, набирая при этом просто марионеток, которые просто просиживают рабочий день. [Т.] О.С. позволяет себе унизительно относиться к персоналу, вместе с [Х.] разрабатывают скрытую систему развала «Перрино» изнутри и прежде всего глупыми и ненужными правилами работы менеджеров, управляющих салонами и директоров салонов! [Х.] С.В. пришел работать в «Перрино» из конкурирующей фирмы «Аскона», НО у меня сложилось четкое впечатление, ЧТО он продолжает работать в «Асконе» и получать ТАМ большие бонусы за развал «Перрино!» Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто всегда для меня важно — руководство. Если ты делаешь то, что от тебя требуют — все будет более чем замечательно. Все требования озвучиваются на собеседовании и их нужно в самом начале принять или же понять, что это не соответствует твоим принципам и не идти пробовать даже. На самом деле, в силу неопытности «взрослой» работы не так ценила трепетное отношение к себе. Реально, нигде сейчас с вами не будут нянчиться и уговаривать соблюдать элементарные правила, здесь же с пониманием прорабатывают твои сомнения и стараются над твоим развитием. Понятное дело, в продажах везде главное продажи. Здесь если ты просел с тобой разбирают в чем проблема и помогают решить ее. Это реально очень ценно. Есть возможность роста, с тобой работают как с командой. Есть чёткая система ротации стояния на фасаде (это и плюс -если твоя очередь любой входящий покупатель твой, и минус — когда маленький трафик тяжело стоять даже пол часа (тяжело в моральном скорее плане, а не физическом) Официальное трудоустройство тоже большой плюс, после увольнения попала в больницу и мне выплатили больничный. Если ты ответственный человек, не опаздываешь на работу и тп, тем самым показываешь своё уважение к работодателю, в твою сторону будет все то же самое, не сомневайся.... Далее →✗ НедостаткиНельзя пользоваться личным телефоном в салоне (это вроде бы логично, потому что если убрать это правило, то будут сотрудники, которые начнут сильно наглеть). Есть система демотивации за нарушение базовых требований (опять же, если не косячить, тебя не коснётся). Маленький оклад за выходы. Далее →