ПЕРРИНО: отзывы сотрудников в Москве

Зарплата, она не серая, она светло-черная, т.к. официально в договоре прописан мин размер оплаты труда, все остальное только на руки. Руководство компании. Ген. директор застрял в 90-х, мат, крик, угрозы. Отсутствует системность, сегодня бежим сюда, завтра бросаем все и бежим туда… Серый кардинал — продакт-менеджер — базарная хабалка, всюду сует свой нос, даже туда, где ничего не понимает. Хамит и грубит на постоянной основе. Весь период работы считалась моим руководителем. Соответственно, условия увольнения обговаривались с ней. В последний день выяснилось, что она ни за что не отвечает, в том числе и за свои слова, она не мой руководитель и т.д. В общем, Шартдинова О. обходите стороной, тетка невменяема. Далее →

Но, увы, в самой компании бардак. Перед тем как уволиться, узнала, что, оказывается, мой директор — это директор отдела маркетинга (единственный сотрудник отдела маркетинга, если что), которого я видела три раза за четыре месяца работы в компании, и именно с ним я должна согласовать своё увольнение, а не со своим руководителем. Также этот директор участвует абсолютно во всех процессах, тормозит их и мешает всем отделам и их руководителям работать. Сегодня одно, завтра другое, а всё, что ты сделал вчера, нужно срочно переделать. К концу года взяли тимлида в команду, чтобы хоть как-то организовать работу сотрудников И.М., но я уверена, что и ему ничего не дадут довести до ума. С ген.директором, к счастью, не довелось познакомиться, но о его манере общения (мат, много мата и крика) наслышана от коллег. Директора и партнеры в компании сменяются с бешеной скоростью. Зарплата не полностью белая — чуть меньше половины. Выплаты обычно задерживают на несколько дней, но платят обещанную сумму. Хотя были моменты, что коллегам не доплачивали, и приходилось разбираться. Очевидно, что бОльшая часть положительных отзывов здесь проплачены и написаны копирайтерами, как и отзывы на сайте Перрино. К тому же гендир любит побаловать себя заказными интервью, в которых он много умничает и красуется,... Далее →

Приехал на собеседование в назначенное время. Менеджер по персоналу не брала трубку (звонил ей для того, чтобы найти нужный вход). Так как по указанному адресу вы приезжаете на территорию складского комплекса, где вы с трудом сможете отыскать нужную вам дверь. Эту компанию там никто не знает даже… Кое-как нашел офис, поднявшись на этаж, менеджер по персоналу даже не извинилась. «Я говорила с начальством», а то, что вы там бегали, искали — как-то [censored]. После чего отправила подождать в коридоре. Прождал я 40 минут, когда ко мне подошла какая-то женщина (не представилась, кто она, что за должность) и пригласила пройти к директору. Честно сказать, офис зачуханный, люди зашуганные и забитые… На фразу «здравствуйте!» боятся, как будто бы ответить. Ну да ладно, дошло дело до директора. Начали собеседование, в процессе которого выясняется, что зарплата у них в конверте. И платить они будут официально только 20 тысяч рублей, что является минималкой. По поводу указанной суммы по вакансии 120 тысяч вы и не мечтайте))) Мне сказал открыто так: «мы специально указали такую зп, чтобы посмотреть, кто приедет… НО, понимаете, мы вам готовы платить 80 на испытательный, и далее 100… Ну посмотрим…» Я сказать, что был возмущен, это ничего не сказать…... Далее →

Не ходите, не теряйте свое время! ЗП Серая, выход стоит 800 руб + небольшие проценты. Отношения как к сотрудником Ниже некуда. Условия, мотивация, рост — НОЛЬ. Кроме потерии нервных клеток ничего не светит. Не говоря о том что компания не ценит сотрудников. Нет корпоративной этики. " Улыбаемся и [П.] " " Кто не с нами, тот против Нас " Вот такие лозунги использует менеджмент Далее →