ПЕРСОНА-LAB, имидж-лаборатория: отзыв сотрудника
Чета [Ц.] заправляющая этим салоном по франшизе — жадные непорядочные люди. Текучка ужасная, отношение к сотрудникам лицемерное, админов гоняют в хвост и гриву, график не соблюдается, постоянные переработки. Когда отработав месяц от туда сбежала и вернулась за расчетными, мне заявили, что у меня столько штрафов, что я еще и в минус ушла. На ТК там просто плюют.
- 👉 Работа в ПЕРСОНА LAB ИМИДЖ ЛАБОРАТОРИЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36354 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУже и не знаю. Далее →✗ НедостаткиУ меня претензия не очень стандартная. Начну с того, что, как мастер маникюра, Вы работаете исключительно на своих материалах. Так вот, суть в том, что, когда я приехала после увольнения за своими вещами, чтобы забрать, я получила их в каком-то старом, вонючем пакете, сваленные хрен пойми как, так еще и в перемешку с чужими вещами. Я человек педантичный в этом отношении. У меня всё было на своих местах и в своих контейнерах. Так мало того, они еще распорядились моими личными вещами, такими как: рабочий фартук, средство для дезинфекции, коробочка для хранения и мои гель-лаки, (по словам нового мастера, ей разрешили этим пользоваться), так еще свалили дорогой инструмент в недра пакета, где он с легкостью мог прийти в негодность (инструмент ранее был на просушке после стерилизации, и я не успела положить их в крафт-пакет). Тут я вообще выпала. По приезду домой не досчиталась крышки от бокса и 4 гель-лаков. Конечно, начали гнать на меня, что это я плохо смотрела. Извините, но я этот кабинет 2×2 обсмотрела 4 раза. Везде залезла. И если уж на то пошло, никто не имел права так сваливать мои вещи и вообще их трогать. Почему никто не додумался позвонить мне и попросить забрать вещи ранее оговоренного срока?! На этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
