Петербургская Недвижимость: Нелогичное распределение обязанностей в отделах
Реально подняться по карьерной лестнице. То есть реально начать работать хлопальщицей ресницами на ресепе, а затем оказаться в отделе рекламы, даже больше того — на Олимпе в отделе персонала. Кстати, в нем работают отличные и отзывчивые девушки (особенно его директор :-*) Всегда своевременная выплата зарплаты, индексация, стараются соблюдать ТК РФ (насколько получается), есть корпоративные психологи с бесплатным и, надеюсь, конфиденциальным приемом всех желающих сотрудников! Есть бонусная программа для сотрудников с внутренней виртуальной валютой, которую можно потратить на разные подарки (правда, на чехольчик для бейджика нужно копить несколько месяцев). В целом, интересная насыщенная корпоративная жизнь.
Недостатки:Из-за огромного количества сотрудников холдинга, ты в нем — муравей, то есть как отдельный член общества ничего не значишь. То есть в любой ситуации все под одну гребенку. Не буду сыпать примерами, с одной стороны это хорошо, с другой плохо, но как есть. У некоторых отделов нелогично распределены обязанности, то есть 2 отдела могут заниматься по сути одним и тем же. Порой случаются совещательные запои. Это когда на неделе совещаний больше, чем работы. Есть вообще бесполезные отделы, которые просто бумажки из стопки в стопку перекладывают. Информация между отделами передается плохо, за исключением информации о личной жизни. Везде за тобой следят: камера на рабочем месте в кабинете, камеры в коридорах, камеры в лифтах. Очень надеюсь, что в туалете нет, хотя не факт, там такой реечный потолок, за которым камеру не разглядишь. Более того, под таким потолком не только камеру разместить можно, но и всех сотрудников отдела безопасности. Поначалу это бесит, но потом привыкаешь и махаешь им ручкой в камеру. Мужчин мало. Вычитая геев, женатых и просто коротышек, выбрать не из чего. Вот и сидят охотницы недовольные, стуча по клавиатурам кислотным шеллаком. Но свыкнется-слюбится — меня моя работа пока устраивает. А на фоне всех этих нарощенных ресниц с ростовским акцентом — я прямо благородная девица.
👉 Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ в Санкт-Петербурге (61 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35912 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам новостроек Уважаемый соискатель, прежде чем решиться на двухнедельное обучение в Сетл Групп / Петербургской недвижимости, задумайтесь. Вас ждет двухнедельный марафон без выходных и передышек, где не будет места для личных дел или размышлений о смысле происходящего. Любые попытки связаться с близкими будут невозможны. Такая система создана для того, чтобы вы не успели осознать, что вас просто используют, и не задались вопросом о целесообразности вашего пребывания. Вам будут активно промывать мозги, убеждая в исключительности компании и навязывая обучение сомнительным техникам продаж. Некоторые сотрудники, работающие там годами, искренне верят в свою исключительность, не замечая, что их зарплата на 30% ниже рыночной, и при этом обладают странной манией величия. Окончание обучения — это лишь начало, после которого вам придется работать и учиться еще больше. Заработать там деньги практически невозможно. Высокая текучесть кадров — лучшее подтверждение этому. Далее →
-
Недолго проработав в этой «замечательной» организации администратором, я могу выделить следующих людей: А.Н. — руководитель КСС, С.П. и Б.А. — старшие администраторы. Сейчас я хочу вам рассказать про «прекрасного» руководителя А.Н. и её отношение к сотрудникам: 1. Отсутствие хотя бы малейшего уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, [censored] унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании А.Н. обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всем всегда абсолютно всё должны, и человеческого отношения к вам не будет. Далее хочу рассказать вам о старших администраторах: 1. С.П. — человек вам сначала может показаться приятным и максимально доброжелательным, а по итогу, если вы не понравились, то станете мишенью для унижений и всё, что о вас когда-либо знали, станет известно всем офисам в искажённой реальности. 2. Б.А. — человек, который не сможет вам помочь в решении каких-либо проблем, возникших на рабочем месте. А теперь о самом главном: 1. Программа адаптации просто ужасна. В первую же неделю, после того как вы пришли, на вас посыпется куча информации, вопросов и тестов. И ладно, если вам повезло с наставником, то вам помогут разобраться в вечном потоке... Далее →