Петербургская Недвижимость: отзыв сотрудника

Преимущества:

Белая компания, на этом пожалуй все

Недостатки:

Это просто олицетворение 90х г в 2022)

Так можно охарактеризовать все, компания невероятно деревянная, вся работа ради работы, большинство руководителей работают в стиле чайка-менеджмент. Дресс код, и это в 2022г. Никакой удаленки, корпоративная культура на нуле практически. Отдел по персоналу это вообще отдельная история, хабалки с базара вот серьезно, которые считают, что лучше их нет. Учат тебя общаться с людьми, хотя сами не умеют совсем. Есть одна нормальная девочка-тренер, всегда с позитивом, помогает, мотивирует, как ей это разрешают неизвестно, ибо весь остальной отдел только унижает. Отдел рекламы туда же, абсолютно древние процессы, никакого развития. Рекламы много конечно, но зазывы как из 2002. В общем и целом компания реально уставшая, вот и все.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.03.2025 Санкт-Петербургадминистратор
    Недолго проработав в этой «замечательной» организации администратором, я могу выделить следующих людей: А.Н. — руководитель КСС, С.П. и Б.А. — старшие администраторы. Сейчас я хочу вам рассказать про «прекрасного» руководителя А.Н. и её отношение к сотрудникам: 1. Отсутствие хотя бы малейшего уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, [censored] унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании А.Н. обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всем всегда абсолютно всё должны, и человеческого отношения к вам не будет. Далее хочу рассказать вам о старших администраторах: 1. С.П. — человек вам сначала может показаться приятным и максимально доброжелательным, а по итогу, если вы не понравились, то станете мишенью для унижений и всё, что о вас когда-либо знали, станет известно всем офисам в искажённой реальности. 2. Б.А. — человек, который не сможет вам помочь в решении каких-либо проблем, возникших на рабочем месте. А теперь о самом главном: 1. Программа адаптации просто ужасна. В первую же неделю, после того как вы пришли, на вас посыпется куча информации, вопросов и тестов. И ладно, если вам повезло с наставником, то вам помогут разобраться в вечном потоке... Далее →
  • 15.08.2024 Санкт-Петербург👍6
    ✓ Преимущества
    Привет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости — прочти, на сколько тебе откликается. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности):  — По телефону интервью  — Групповое (HR + пара [Р.] Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно.  — Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуманный кейс на время. Не пугайся, этапы для того, чтобы ты поверил в серьезный отбор. Берут всех вне зависимости от опыта в продажах (и после декрета, водителей, студентов 20-ти лет, кассиров, из полиции). Исключение к тем, кто из агентства пытается (приезжие не в счет), смотрят пристально, так как даже «средний» продажник в агентстве не станет уходить в ПН (о мотивации агентств и ПН будет ниже). 2. Тебя устроило, тогда начинаешь двухнедельное обучение в головном офисе м. Черная речка. (оплачиваемое с нюансами):  — Учиться с 9 до 18 часов. Прогуливать/опаздывать не получится. Обучение очень плотное, залипать в телефоне не сможете.  — После каждого дня обучение будет домашние задание, делать придется.  — Каждый последующий день за обучением начинается с теста/проверки выполнения ДЗ.  — Будет рейтинг успеваемости, ни на что не влияет.... Далее →