Петрович Строительный Торговый ДОМ: отзыв сотрудника
БЯда как всегда кроется в самых низах, а конкретно в руководстве первого звена. Откуда таких набирают не знаю, наверное есть всероссийские соревнования среди самых некомпитентных людей, откуда и набирают этих «руководителей». ТК РФ? неа не слышали, учили чему в ваших институтах корпоративных? неа, а зачем… И тому подобное, откуда и вытекают всякие «производственные необходимости»; у тебя завтра выходной, планы, неа-выйдешь на работу, я так захотел ибо надо; график за два месяца и под роспись? Вы о чем милздрь?; Переработки с письменного согласия? пффф, смеетесь?; Ты только начал карьеру, на первой ступени, да ты червь так душара. Хочешь расти, лежи ботинки. Продавец, подсоб, менеджер, да их тут за людей не считают, так собаки-кинули кость грызи. Что-то не нравится вон сколько желающих на твое место. Чувствуешь себя «лимоном» которого выжимают, до того момента как ты перегоришь. Причем это политика не компании, а мелких божков со своим мировозрением, чаще всего приеховшего из «акаковки» или «верхние пупки», вдоволь нализавшийся ботинок. Ну, а тут как по старинки «я лизал, и ты лежи, унижайся». Зачем создовать комфорт для работы, мы вам лучше больше гнету, вон какую мы зарплату вам платим за переработки по 50−60 часов в месяц. Больше чем у других, ах да, у других правда переработак нет. А потом уволим одним днем, причину найдем… Вообщем руководителям на базе, плевать на своих сотрудников, они любят лизоблюдство, и премии — важны лишь показатели. Как-то так, может что забыл, вы уж извините. Сначало радовало, потом вьехал и перегорел… Совет, если надумаете идите сразу на должность повыше, там хоть зп как-то будет радовать.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
