Петровский Автоцентр: отзыв сотрудника

- немного условия труда не соответствуют ожиданиям (речь идет о помещении),но вроде идет диалог об улучшениях.

 — не считаю слишком большим недостатком, но условия на которые изначально пришла немного со временем начали меняться и это не совсем то что хочется, но с этим можно смириться

 — больничные своеобразно оплачиваются

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.08.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    График 2/2, сейчас такое мало где встретишь, официальное оформление. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет адекватного обучения, хотя в вакансии его обещают. Руководитель общается надменно, адекватного объяснения твоих задач нет. Обучение вешают на линейный персонал, который не умеет обучать. Сам договариваешься с кураторами от страховых для обучения их продукту. Все очень бегло и невнятно. В принципе, персонал, который там работает, сам не может ответить на какие-то рабочие вопросы. Дедовщина от менеджеров с других точек, вполне нормально, что твою базу будут воровать, а ты не сможешь выполнить из-за этого план. Чтобы выполнить план, нужно обрабатывать базу на два дня вперед, если хотите ходить на выходные. Если не успеваешь, работай в свой выходной. Сплетни за спиной и интриги. В целом другого и не нужно ждать от собачьего коллектива 35+, обиженные жизнью дамы. Далее →
  • 13.07.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, молодой коллектив, интересные задачи Далее →
    ✗ Недостатки
    Если им невыгодно с вами сотрудничать — готовьтесь к давлению и требованиям уволиться по собственному желанию. (что, кстати, незаконно). Если есть возможность — будут шантажировать невыплатой премии. К сотрудникам относятся, как к расходному материалу: что в ковид, что сейчас при кризисе: субсидии от государства получают, но на сотрудников их тратить, конечно же, никто не будет. Вообще, потратил много лет на эту компанию — а в итоге осталось лишь разочарование.. Далее →