Печать32: отзыв сотрудника
Это полный позор! Есть, конечно, работодатели не очень ориентирующиеся в вопросах трудоустройства, но это… На это слов нет. Сами пригласили на собеседование, просмотрев подробное резюме в интернете. Приехала. Место стремноватое. Офис тесный, совмещён с производством.
Павел Гинькин, который мнит себя начальником начал собеседование с вопроса о моей фамилии, что якобы кто-то мой родственник-владелец конкурирующий фирмы. Блин, что за чушь? Во-первых, сразу неприятно, во-вторых, а даже если бы так оно и было, я бы что сказала?! На вопросы об оформлении и зарплате ответы размытые, из которых вообще ничего не понятно. Говорил без умолку как им нужно качественно-качественно и быстро-быстро, про «соображалку» у кандидатов (что это, блин, такое! Кто такими словами пользуется в официальной обстановке!) и нёс какую-то чушь, про тех, кто на заводе по 30 лет работает и мол им тоже нужен работник на длительный срок. Вакансия была на постпечатную обработку, был намёк на то, что придётся платить за испорченный материал, что будет безумно много переработок, то ли есть оклад, то ли нет, как-то он сам не был уверен и оформлять «Ну это не скоро.. Потом.. Подходите ли вы нам, а мы вам… " и бла-бла-бла, просто без умолку. Куча тупых ненужных вопросов, ответы на которые были в резюме, которое было открыто у него перед носом!
в целом вертлявый нахальный тип, который сидел, нагло развалившись, в своём кресле и предложил мне предоставить для ознакомления все мои документы для трудоустройства на повторном собеседовании ещё с кем-то через пару часов. Предоставила. Повторное собеседование было совершенно тем же самым, только на нём присутствовал ещё друг Павла, наверно, по совместительству партнёр по бизнесу. Несли полную ахинею про свои неудачные опыты приёмов на работу и вели себя не просто непрофессионально, а попросту дебильно! Переспрашивали одно и тоже по очереди, тупили и сами не понимали о чём разговор. Вообще не понимала, что им блин нужно!
Короче два друга решили поиграть в начальников и не знали, что это может оказаться проблемно. Может быть в печати они что-то и смыслят, но с персоналом у них полная ж…! Очень не советую связываться с такими ненадёжными непонятными людьми, тем более как они сами глупо признались, от них куча народу ушла со скандалами.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп и коллектив. Далее →✗ НедостаткиПанебратские отношения руководства, белорус В.С., главный механик (друг ген директора) косячит, а отвечают подчинённые — зарплатой и местом в компании. Люди, которые целеустремлённые, которые пытаются что-то наладить, здесь не нужны, нужны терпилы без достоинства, готовые работать круглосуточно за копейки и отвечать за чужие косяки… Повтарь Е.В. — это вообще страна чудес, те, кто работает, знают эту фею-крёстную (которая тоже по знакомству), не знает элементарного о плотности молока… не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Брянске контора «у дяди Никанора», а именно ООО Строй-Партнер, там 2 директора абсолютно негодные и тупейшие люди. Работа в сфере строительства, берут подряд на муниципалке, где качества не требуют, берут замечательных специалистов, забирают себе сколько им надо, а на оставшиеся ищут бригаду, плача при этом, что цены низкие и они такие бедные и несчастные. По итогу растягивают работу из-за собственной глупости, время идет, а заработок теряет ценность. По итогу рассказывают про срезанные сметы. Касается строителей: не беритесь работать с этими! Далее →

