ПЗХР: отзыв сотрудника
ПЗХР поволжский завод хим реагентов это бывший КЗХР, владелец Бинеев, арендуемый ангар он называет заводом.. Нормы техники безопасности никто не соблюдал и не собирается, нарушений столько что работать у Бинеева просто опасно для жизни. Кислоты сливаются прямо на территории! Это производство по решению прокуратуры закрывали уже раза 4, все время бинеев работал нелегально. Про то как его подручная Гульнара общается и что из себя представляет это отдельная песня, надо видеть … На предприятии бардак — производственников нет вообще, только продавцы который продают химреагент из фторсырья который не безопасен при использовании. Категорически не советую там работать.
🔍 Похожие отзывы:
-
Доброго времени суток!До собеседования дело так и не дошло.Откликнулся на вакансию Монтажник рэаип с обучением на Авито.Странно. Никакой связи с «работодателем» кроме пустых сообщений нет. Что это за компания???!Вот цитата из переписки:Ждем вас завтра в 14:00.При себе необходимо иметь паспорт.Собеседование проводится по адресу: УЛ. Дементьева, 2В (здание КНИАТ).Как подъедете, позвоните, +7 (xxx-xxx) 98−02.Адрес компании в заголовке объявления совсем иной.Позвонив по данному телефону, мне ответил женский компьютерный голос, который нес какую-то чепуху, не понимаю вообще того, что я говорю и спрашиваю.Связаться с работодателем так и не получилось, и, естественно, попасть на собеседование тоже. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
