Пивные традиции: Проблемы с выплатами и жадность руководства
Хотите впустую потратить время и поработать за спасибо? Добро пожаловать в Пивные традиции, [Т.] пивовар. На этапе собеседования будет обещана сумма, никак не связанная с фактическими выплатами в день зарплаты. Тотальная жадность со стороны руководства в вопросах амортизации авто (она отсутствует от слова совсем), выплаты ГСМ (вам всегда будет не хватать порядка 1500−2500 рублей). На вопрос о поднятии выплат ГСМ услышите лаконичный отрицательный ответ. Пробег вашего авто будет около 1 тыс. км в неделю. График работы у вас пн-вс, так как в любой день вам нужно быть на телефоне или на авто, дабы забрать деньги с торговых точек; от этого зависит ваша зарплата. Фактически на руки вы будете получать около 30 тысяч, чуть больше этой суммы в летний период, в остальном же скорее всего меньше. Отпуск будет 2 недели в ГОДУ; летом брать категорически запрещено, решайте сами, много это или мало, хорошо или плохо. Текучка кадров постоянная, как среди торговых представителей, так и доставки. Там ребята также работают за «огромную» зарплату. Рабочий день с 9 утра до «как повезет»; всегда должны быть на телефоне. Итог: если хотите найти работу, где можно развиваться как личность, как менеджер по продажам, если вы амбициозный, стремящийся к карьерному и личностному росту, или просто человек, которому нужно кормить семью, знайте: вам не в [Т.] пивовар. Даже если в жизни все складывается не очень, работа там только усугубит ситуацию.
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Тамбове (7 отзывов) →
- 🐺 Работа в Тамбове (603 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв пишу для будущих работников этого центра и тем, кто заинтересовался данным местом. Особенно хочу предупредить девочек, которые идут туда работать логопедом-дефектологом. Я работала полгода в этом центре и знаю внутреннюю кухню данной сети. Расскажу свой опыт. Я не искала работу, т.к. уже долгое время работала онлайн, но тут поступает сообщение от работодателя: мол, не хотите устроиться к нам в новый центр?! Я заинтересовалась, т.к. условия были хорошие на первый взгляд: зарплата от 40 до 60, удобный график, помощь со стороны кураторов, собственный кабинет и постоянный поток клиентов, всему обучат, пособия и игрушки дадут. Я согласилась на эти условия, но предупредила работодателя, что опыта в дефектологии у меня нет, запуском речи я тоже не занималась, но готова учиться, если мне предоставят возможность посещать курсы. Я думала, что нас будут на них отправлять и все заранее оплачивать (да-да… наивная). После собеседования мне написали, что я им подхожу и что теперь мне надо пройти доп. собеседование с куратором. В определённый день со мной связывается куратор через зум, задаёт вопросы, я на них ответила, и меня взяли. Далее шел этап обучения: читаешь краткие лекции, состоящие в основном из воды, а на созвоне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — зп 2 раза в месяц на карту, автобус на РЦ и с РЦ, питание — готовая еда от Х5 (в магазинах её не берут, нужно же куда-то девать). и на этом всё… Далее →✗ НедостаткиТекучка ужасная, людей не успевают обучать, обучают тех, кого самого надо учить и учить. Но зато требуют выше крыши. Руководство — зазнавшиеся, ничего по факту из себя не представляющие люди, за своё место готовы идти по головам и подставлять всех, кто мешает им нарушать все нормы и правила. В глаза улыбаются, но стоит отвернуться… «нож в спину». Всем на всех наплевать. Есть, конечно, и адекватные сотрудники, готовые реально помочь, но их единицы. HR и руководство не делают ничего, чтобы хоть как-то удержать, замотивировать убегающих сотрудников… Нужен негативный опыт — вам в РЦ Х5 Тамбов.. Далее →
