Пивоварни Денисова: отзыв сотрудника
Проработал в этой компании 1 месяц суши-поваром. По началу все было хорошо. Работа интересная, обещали неплохую зарплату. НО! Сперва я не вовремя получил аванс, в итоге пришлось самому ехать в офис. Это ладно. Потом такая же ерунда с зарплатой. Задержка на 5 дней. В магазин мне ее не привезли, как должны были. Когда приехал в офис, бухгалтера и директора не было на месте, так что пришлось ехать еще и на следующий день. В этой компании все любят перекладывать ответственность с одного на другого. Администратор магазина на ул. Молодгвардейцев отправляла в офис, в офисе директор по персоналу отвечала, что за все вопросы отвечает администратор. Режим работы суши-повара 13 часов. На обед не отпускали (я живу рядом), это ладно, здесь я с ними может и соглашусь, но требуют, чтобы сотрудники приходили на полчаса раньше положенного. Когда получал з/п мне было начислено меньше часов работы, чем было на самом деле. В общем, при поступлении на работу в эту компанию, вам все красиво расскажут, как там классно, но на деле не очень. Там большая текучка, так что если уж хотите туда, подумайте дважды.
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
