ПитерАвто: отзыв сотрудника
Приезжать нужно в парк в 4утра, только для того чтобы получить обычную сумку для денег, терминал и пройти медицинское освидетельствование на алкотестер. Потом, выезжаете в 6 утра на конечную точку.
А если вдруг опоздаешь на служебный транспорт — либо свою машину иметь надо, или такси. Начальник автоколонны не поймет что у вас нет денег (пешком)
Понятно что трубку никто и не возьмёт.
И если вдруг ты им не понравишься — уволят по статье (просто так)
-
✓ ПреимуществаБелая з/п без задержек Далее →✗ НедостаткиНачальники колонны не хотят улучшать условия для водителей. Автобусы старые и убитые, выжимают из них все соки. Ремонт видят редко, открываешь заявку на ремонт, через 15−30 минут заявка закрывается, выходишь на смену, а твой автобус с той же неисправностью. Заставляют выезжать с неисправностью, чек двигателя, АБС и так далее. В парке г. Новокузнецка, Проспект Авиаторов, 9В грязно, пыль, грязь, ямы, здание старое, в ремзоне грязно, слесаря все грязные. Автобусы убитые, сиденья водителя продавленные, работая сидя за рулем на таком сиденье больше 10 часов, спина просто отваливается. Из-за этого уходишь на больничный со спиной, пытаясь лечить межпозвоночную грыжу, потом начальники колонн кричат, что ты часто ходишь на больничный! Просишь заменить сиденье водительское, на что тебе отвечают, что их нет! Кондиционеры в автобусах не работают, в жару 30+ автобусы закипают, на что водителей заставляют включать печки, чтобы охладить двигатель! И начальство колонн не волнует, что в жару +30 с работающими печками водитель просто сварится! Водитель по правилам должен водить пассажирский автобус в комфорте! На площадке дорога, как после бомбардировок, мойка автобусов может затянуться на 2 часа из-за очередей. Автобусы бросают как попало,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХотелось бы отметить работу Директора по персоналу Таруты Н.В. За длительный опыт работы сталкивались с различными персонажами, но Тарута Н.В. это совокупность некомпетентности, невоспитанности, неуравновешенности. При первоначальном знакомстве с ней, она ведет себя очень даже мило, но при работе с ней: Вы столкнетесь с бурей негатива, угроз, оскорблений и хамского отношения. Касательно профессиональных качеств, как Директора по персоналу, Тарута Н.В. обладает нулевыми компетенциями, учиться у нее нечему: 1. Присваивает работы подчиненных; 2. Не умеет слушать, как подчиненных, так и коллег, абсолютно все сводится к ее визгам; 3. Все вопросы решаются оскорблениями и угрозами; 4. Сотрудники для нее рабы, в понимании Таруты Н.В. работа это смысл жизни любого человека, а личная жизнь и время понятия несуществующие; 5. Тарута Н.В. обладает не только невероятным хамским отношением к коллегам, но и поверхностным пониманием всего. [censored] в проблему/процесс, это не про нее. 6. Тарута Н.В. считает, что она про результат и её команда должна быть только про результат. Но изучение процессов компании, проектов — это для нее слишком низко. 7. Признавать поражение Тарута Н.В. тоже не любит, как... Далее →