Питер-Люкс: отзыв сотрудника
Хочу написать отзыв о компании Питер-Люкс.
Устроился туда работать т.к на собеседовании руководитель Королев Владимир Васильевич был крайне вежлив и убедителен, хоть немного и не внятно изъяснялся. Но уверял что коллектив у них очень дружный, компания динамично и стримительно развивается, есть перспективы карьерного роста.
На деле же все оказалось совсем на оборот.
Мне нужно было пройти 2х недельное обучение. Причем обучение не оплачивается. После чего нсли я себя зарекомендую меня оставят работать дальше.
Я согласился. Начал проходить обучение.
С первого дня наш «дружный» коллектив начал рассказывать мне страшные истории о том как им пастоянно задерживают выплаты ЗП, что оформление по трудовой это только слова, что у них текучка кадров просто сумашедшая и т.д.
Я как-то воспринимал это мимо ушей. Думал место новое, надо самому во всем разобраться, зачем сплетни слушать.
Но на самом деле все оказалось еще хуже.
С первого дня с меня стали спрашивать не как со стажера, а как со старого сотрудника который работает не один год. И это если учесть что обучение не оплачивается.
После остался работать и в первую же выплату ЗП я увидел лояльность своего руководителя Королева Владимира Васильевича. За неделю до даты выплаты ЗП, наш директор перестал приходить на работу, брать телефонную трубку тоже не мог, постоянно присылал смс что занят и перезвонит позже. ЗП задержали почти на 2 недели. После чего Королев как ниваем не бывало появился в офисе и начал высказывать недовольство результатами нашей работа.
А как дать результат если мало того что задерживают ЗП так и на выполнение работ денег не выделяют.
Зато директор (как мы потом узнали) уехал отдыхать за границу с семьей вместо того чтобы выплатить хотя бы ЗП.
Считаю что если нет денег то и несего нанимать на работу людей, а надо работать самому вместо того чтобы кормить людей завтраками по выплатам, а потом еще и пытаться сделать их крайними в своих же проблемах.
-
Работал по поручениям Королева в Калининграде — обслуживание (мелкий ремонт) и ТО салонов мобильной связи в Калининграде. Сначала платил, когда ему надо было взять контракт с Би-Лайн, затем МТС. Потом перестал платить, все урезал. Устные договоренности не соблюдал. Последние месяцы просто «кинул». Не выплатил месячную ЗП полностью… Правда через год позвонил опять — видно, очень надо было. Сказал долги вернет! Однако, выплатив половину для затравки, в результате все-равно кинул! Любит ездить в Таиланд! Граждане, не верьте [В.] Королеву! Всем привет! [А.] Калининград. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →